株式会社ロビンソンの女性社員の評判・口コミ

良い点

性別や関係なく実力があればステップアップできると思います。技術について学ばせてもらえることが多かったのはありがたかったです。社内部活なども活発で、社風に合えば長く勤められると思います。

気になる点

ステップアップや活躍している女性の多くは、技術力がある独身の方です。出産・育休明けの方もいらっしゃるとのことですが、担当部署により残業が多いため、未経験で小さい子どもがいる人にはおすすめできません。

気になる点

顧客からの評価制度があり、それが絶対のようでした。社内独自の評価制度があるのかは不明です。同じチームのリーダーとの面談もありましたが、アポもなく業務の途中に突然始まることが多かったため、こちらの思いを整理する時間もなく一方的にリーダーの考えを伝えられて終わることもりました。

良い点

実力主義なところなので、男女平等に機会があると思います。同じように勉強し同じように現場に入っていました。他の皆さんは当時終電まで残業されていることも多かったですが、私は子育てのため時間の制限があったのでどうしても残業ができず、心苦しかったです。

良い点

男女問わずリーダー職になっている印象でした。チームによってはあまり経験のない若い女性でもリーダーを任されていたりと、チャンスを与えられる職場なのかなと感じました。

良い点

若くて自分の時間を最大限仕事に使え、勉強をよくし、業務に活かせる人は、若くてもチームリーダーになれると思います。リーダーになりたい、手当てがもっとほしい人には向いていると思います。

良い点

産休・育休を取得されている方もいらっしゃいました。育休明けの方は残業の少ない部署で働いていらっしゃった印象があります。残業の多い部署にいる方が産休・育休を取得できるのかはわかりません。

良い点

部署によって業務量や残業量が大きく変わると思います。現在どうなっているかわかりませんが、私が在職していた際は終電まで残業している部署もありましたので、ハードそうでした。

良い点

子育てのため勤務時間については配慮していただき助かりました。今はどうかわかりませんが、就職面接の際にリモート可かどうかと勤務地について教えていただきました。チームによってはリモート制を取り入れているようでした。私の配属されたチームは自宅から遠くリモート不可の状態で働かなければなかったので、子育てと両立が難しく大変でした。

良い点

有給を取りたい旨をチームリーダーに相談したところ、毎回難色を示されたのが大変でした。チームリーダーによることが多いと思うので、良いリーダーに当たれば取りやすいこともあるかもしれません。

良い点

業務に関わる資格支援制度があり、資格を取るたびに手当てがいただけます。ステップアップしたい方はチャンスができる制度だと思います。関連書籍も会社に多くあるので勉強しやすいです。

気になる点

会社の上司からのハラスメントはありませんでしたが、窓口などはなく、万が一そのようなことがあっても言いにくいと思います。今思えばチームリーダーからの有給取得に難色を示されたことやリーダー面談で詰められたことはパワーハラスメントに該当するかもしれません。

印象に残った質問

「お子さんが保育園に通ってるなら思いっきり働けるね」と言われたことが印象に残っています。保育園から病気をもらったり体調を崩したりすることは想定されていなかったのかもしれません。