株式会社西武ホールディングスの女性社員の評判・口コミ

良い点

他の女性に自分の会社を勧めたいかですが、仕事の進め方や責任などの面なども含めて仕事において男女の性別に隔たりはないと思っているし、そういった視点で話してくる人もいないと思っているからです。

良い点

年収評価ですが、結果だけでなくそこに向けた過程もしっかりと評価してもらえます。それを基準に毎年昇給が可能なので、今の日本社会で「給料が上がっていく」という環境は恵まれていると思います。

良い点

女性と男性の扱いですが、昇進も可能性はあるし、女性でもプロジェクトリーダーに選ばれることもあります。なので仕事において性別は全く関係のないことであると思っています。

良い点

男性同様の昇進についてですが、男女間での昇進速度に大きな差はないと思います。実際に女性でも上の立場の人は何人もいるので、それだけ能力をつけられるか、がポイントだと思います。

良い点

若手の登用ですが、能力値や経験値が主に問われると思います。そして日々の仕事への向き合い方がどれぐらいか、といったことが重視されるので年齢はそんなに関係ないと思います。実際に20代の役職者もいます。

良い点

産休育休ですが、男女関係なく育休を取っている人はいるし、戻ってきている人もいます。子育てを応援してくれる雰囲気もあるので制度自体は整っている方だと思います。

良い点

勤務時間についてですが、平均の残業時間も最低限で済んでいると思います。なので退勤後の趣味の時間も充実させやすいようなワークスタイルが実現できるかと思います。

良い点

労働環境についてですが、週に1回部署・チーム内でのランチ会が設けられていてより人間関係を深めていくことができています。それ故に風通しのよい労働環境だと思います。

良い点

お休みのとりやすさは、希望のスケジュールで有給をとっていけると思うし、「消える前に計画的に消化してください」という会社側からの促しもあるので、結構消化できると思います。

良い点

福利厚生・制度についてですが、労働組合をはじめ、社員が便利に使えるサポート体制があります。また、諸手当が充実しているし、勉強会・研修などの成長のための福利厚生も整っているのが魅力的です。

印象に残った質問

一般的な質問内容だったと思います。職務経歴書に沿っていくつか質問をされたり、将来的にどうなっていきたいかなどを聞かれたと思います。