株式会社出前館の女性社員の評判・口コミ

良い点

男女関係なく働ける場所という意味ではフラットでいいと思いますが、以前は多忙すぎてライフバランスを保つのが大変に思えました。今は上層部も変わり、在宅ワークや有給取得などもしやすくなり、働きやすくなったと思います。

良い点

1年に2度評価制度があり、フィードバックをもらえるため、上司が部下をきちんと見てくれているんだなという印象は伺えます。しかし、昇給がかなり上がるわけではないので、役職がついても年収があまり上がるわけではありません。

良い点

男性だから女性だからとポジションを分けられている印象はありません。あくまでその人を見てポジションなどを与えているイメージです。とはいえ、事務作業などはやはり女性がかなり多いです。

良い点

確かに男性の方が役職に就いている人が当時は多かったが、今は女性にも役職を付けようという働きや改革が少しずつ進められているようです。実際に別の場所では上長が女性であったり、プロジェクトチームリーダーが女性ということは普通にありました。というか、男性だから、女性だからと言う人は特に聞いたことがありません。

良い点

スタートアップでは基本的に若い方が多いため、必然的に在籍歴が長い人が役職についているイメージがあります。社内や部署の活気も出るし、いいと思います。若い人が声をあげてプロジェクトリーダーにされることもありました。

良い点

よくわかりませんが、産休や育休でお休みされていた方はよく見かけたので、比較的取りやすい会社だと思います。産休明けで復帰されていた方も全然いらっしゃったので、そういう面では家庭を持っている男性もいたので、みなさん理解があると思います。

良い点

当時、私の部署はコロナの関係で事業的にかなり需要が高まったこともあり、毎日終電近くまで働かないと仕事が終わらなかった。残業代はきちんとついていたが、精神面が持たなかった。しかし、今はだいぶ事業も落ち着き、人員も増えてきたので、どうしても終わらせないといけない仕事以外で残ることはほぼないと思います。

良い点

当時はリモート勤務がNGで、絶対出社でした。作業なので、Wi-Fi環境とPCと携帯があれば成立するような作業ばかりなのにコロナ中でも絶対に出社しなければならなかったのはしんどかったです。

良い点

希望通りの日数と期間お休みをいただけていました。事前に伝えているときもありましたが、急なお休みでも快く受けてくださり大変ありがたかったです。有給取得も上司に事前に相談してあれば全く問題ありませんでした。

良い点

アルバイトとして契約していたので、わかりません。しかし、部署単位で数カ月に1度、会社からチームビルディング用のお金が支給されており、社員同士でコミュニケーションを図れる良い機会はあったかと思います。

良い点

私自身はありませんが、当時忙しかったときにそういう場面を何度か見たことがあります。アルバイトが人事に伝えることは難しい時代だったため、社員を通じて声を上げたことがありました。営業部と繁忙期ということもあり、そうしたい気持ちもわかりますが、意味がないです。

印象に残った質問

当時、ワーキングホリデーでコロナが終わればすぐにでも海外に行く予定でしたが、事務作業の仕事をしてみたいという軽い気持ちで応募したところ、3カ月だけでもいいよと快く受け入れてくださいました。結果として、コロナが長引き、3年ほどいました。