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女性男性を平等に扱うか(男女平等)

アマゾンジャパン合同会社/Amazon Japan株式会社の女性男性を平等に扱うか(男女平等)に関する評判・口コミ

アマゾンジャパン合同会社/Amazon Japan株式会社
アマゾンジャパン合同会社/Amazon Japan株式会社
3.476

東京都目黒区下目黒1丁目8番1号 / アマゾンジャパン

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口コミ一覧

アマゾンジャパン合同会社/Amazon Japan株式会社の口コミ

女性男性を平等に扱うかの口コミ

年収

200万円

賞与(年)

0万円

残業(月)

30時間

有休消化率

30%

女性男性を平等に扱うか
3

良い点

比較的、年齢や性別関係なく、どの社員にも公平・平等に対応していこうという雰囲気があります。ただ、一部の幹部クラスの方に関しては、昔ながらの考え方の方もいらっしゃいました。

気になる点

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口コミを1投稿するごとに、30日間口コミの閲覧ができるようになります。SHEHUB(シーハブ)は、女性限定の企業口コミの投稿サイトです。給与面・女性の働きやすさ・会社の評判など、女性の転職は気にすべき点がたくさんあります。先輩社員(元社員)の口コミを通して、本当の会社の姿を知り、将来の不安や現在の悩みを解消するために、ぜひサイトをご活用ください。

投稿日:2024/04/02

口コミの詳細
プロフィール画像

40代前半 / 正社員 / ブランド・プロダクトマーケティング / 役職なし

年収

850万円

賞与(年)

0万円

残業(月)

50時間

有休消化率

80%

女性男性を平等に扱うか
4

良い点

私の所属部署は、外資系企業経験者が多かったため「女性だから、男性だから」ということはなかったと記憶しています。米国企業ということもあり、均等雇用という点は徹底していると感じます。他の外資系企業からの転職組も多く、この考え方は当たり前のように浸透していた印象です。

気になる点

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投稿日:2024/04/02

口コミの詳細

年収

500万円

賞与(年)

200万円

残業(月)

40時間

有休消化率

40%

女性男性を平等に扱うか
4

良い点

男女関係なく能力や結果が求められるので、やりがいは大きいですが、大変に感じる時もあるかもしれません。とにかく実力主義です。

気になる点

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投稿日:2024/03/29

口コミの詳細

年収

200万円

賞与(年)

50万円

残業(月)

10時間

有休消化率

50%

女性男性を平等に扱うか
4

良い点

自分の部署では社員の男女比がバランスよく、性別関係なく仕事の割り振りやサポートを受けられると思います。

気になる点

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投稿日:2024/03/29

口コミの詳細
プロフィール画像

40代前半 / 派遣社員 / その他のシステム・ソフトフェア関連職 / 役職なし

年収

300万円

賞与(年)

50万円

残業(月)

10時間

有休消化率

10%

女性男性を平等に扱うか
3

良い点

私のまわりはリーダーや管理職クラスに女性の方もいらっしゃったので、男女関係なく活躍できる会社だと思います。

気になる点

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投稿日:2024/03/29

口コミの詳細

年収

300万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

0時間

有休消化率

50%

女性男性を平等に扱うか
3

良い点

男女の評価は平等だと思いますが、それは独身の時に限った話です。子育て中の時短勤務社員などは、何かあったときのために、軽い仕事を任せられることが多いです。

気になる点

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投稿日:2024/03/29

口コミの詳細

年収

800万円

賞与(年)

100万円

残業(月)

20時間

有休消化率

30%

女性男性を平等に扱うか
3

良い点

男だから、女だから、ということを特に気にしたことがありません。全く気にしないでいられるほど、公平で平等な風潮が根付いています。

気になる点

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投稿日:2024/03/29

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アマゾンジャパン合同会社/Amazon Japan株式会社の口コミ

会社概要

アマゾンジャパン合同会社/Amazon Japan株式会社
会社名
アマゾンジャパン合同会社/Amazon Japan株式会社
フリガナ
アマゾンジャパン
所在地
東京都目黒区下目黒1丁目8番1号
女性管理職
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