株式会社サイバーエージェントの女性社員の評判・口コミ

良い点

子どもや家庭の事情による休暇を取りやすいです。就業人員が多いチームでは、急な休みでもそれほど迷惑をかけずに済みます。給与査定の機会がほぼないため、収入を抑えて働きたい人に向いていると思います。

気になる点

正社員登用制度があると謳われていたものの、それが叶った人はほぼいなかったように思います。

良い点

評価制度がなく、昇給の機会もほぼありません。残業も基本的にないため、収入を抑えて働きたい人には向いていると思います。正社員登用がほぼ叶わない環境なので、割り切って働くことができます。

気になる点

評価制度がほぼ皆無だったため、アルバイトから始めてどんなに頑張っても正社員登用の機会を狙うには厳しい環境でした。

良い点

正社員は女性管理職も割と多かったです。男女差や年齢差に関係なく、仕事は平等に与えてもらえます。男性社員の育休制度等や、家庭の事情による休暇取得についても柔軟な環境が提供されていました。

良い点

昇進については、あくまで実力や勤怠による評価が基準となっており、男女間での差がほとんど見られないと感じています。女性でも実力があれば管理職へ昇進する方もいらっしゃるため、性差別的な扱いはないと感じられました。

良い点

即戦力や実力を重視していたせいか、若い世代での役職登用はあまりなかったように感じます。ある程度、他社での経験者を採用して役職につかせることで、急な体制変化にも対応できていたように思います。

気になる点

ある程度年齢がいった経験者を中途採用して役職につかせることが多かったので、20代や30代での役職登用はかなり厳しい環境だと思います。

良い点

男女関係なく、産休・育休をとっている方がいたので、安心して働き続けられる環境であるとは思います。産休後もポジションを変更されることなく復職している方がほとんどであった印象があります。

気になる点

アルバイトや契約社員も多く雇っていた割には、産休・育休制度を活用できるのは正社員に限られていた点が気になりました。

良い点

多くのプロジェクトで、一般的に9時～18時のようなシフトが多く夜勤シフトがはありません。昼休みのタイミングも一定していたため、生活のリズムを作りやすく、個人的な予定も組みやすかったです。

良い点

オフィスビルのワンフロアを借り切っていることが多く、大人数のプロジェクトでも、空調の効いた広めのスペースで仕事ができたため、特に不便に感じることはありませんでした。また、各チームにリーダー的な社員が配置されていたので、何かあったときもすぐに相談できる環境でした。

気になる点

同じプロジェクトに同じ社員が数年間留まるパターンが多く、リーダー社員に恵まれない場合、部下にあたる多くのメンバーが通常業務を回しにくい環境になることもありました。

良い点

小さなお子さんがいる方などは、子供や家庭の事情による急な休みでも割合理解されやすい環境でした。また、有給休暇も申請すればほぼ承認される環境だったため、休みはとりやすかったです。

気になる点

福利厚生制度は特に何も提供されていなかったので、良い点はありませんでした。従業員から改善要求の声が上がっても、検討されることすらありませんでした。最低限、有給休暇は取れる程度の状況でした。

良い点

男女差や年齢差等を理由に差別すること自体が禁じられている環境だったので、そのようなことは一切なかったです。正社員においては、ハラスメント防止に関する研修なども行われていました。

印象に残った質問

実際の業務に近い電話対応のロールプレイングが行われました。最低限のスクリプトだけが用意されており、面接官が投げかける質問や状況に対して、瞬時に対応できるかどうかが試される内容でした。