グリー株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

仕事をする上で性別による温度差は特に感じないですし、やりにくさもないので、女性にもおすすめできます。

気になる点

平均的、もしくはそれより少し低いぐらいだと思っています。インセンティブなどは充実しておらず、昇給もほぼ見込めないのが不満です。

良い点

実際に女性管理職もいますし、「女だから」という理由で扱いがかわるということもないので、比較的男女平等だと思います。

良い点

女性でも役職に就いている人や、ある程度のポジションにいる人は多いので、性別が昇進に影響する事はありません。

良い点

どれだけ優秀で信頼が厚いかという人間的な面が問われます。実際に20代のリーダーもたくさんいますので、役職登用に年齢は関係ありません。

気になる点

産休・育休は男女問わず取れると聞いてます。ただ、復帰時期やどれだけ休むかは会社の意向を聞くのが前提、という話を聞いたこともあります。

良い点

ノー残業デーが設けられているものの、時折残業は発生します。ただ、会社として残業軽減の取組みがあるのはありがたいです。

良い点

週2回の本社勤務が必須ですが、それ以外の時間はリモートワークが許可されています。自分のやりたいかたちでベストな勤務ができます。

気になる点

時期によっては有休の申請を断られたり、相談されることもあります。それによって有休が消えてしまっても補償がないのが不満です。

気になる点

社会保険と手当はありますが、それだけなので、社員が得をしたり仕事をしやすくなるような福利厚生になってほしいです。

気になる点

「パワハラを受けた」と同僚から相談されたことがあるので、ハラスメントは少なからずあってもおかしくないと思います。

印象に残った質問

これまでどんな仕事をしてきて、どんな能力を身につけたか、それを今後どのように活かせるか、を聞かれました。