株式会社じげんの女性社員の評判・口コミ

良い点

社員の仲が良く、アットホームなところが良いと思います。また、女性社員を盛り上げようという流れになっているので、これから女性活躍が期待できそうです。

気になる点

女性のマネージャーや管理職が少ないです。 また、女性社員が男性社員に比べて少なく、ロールモデルを見つけるのが難しいと思います。

良い点

新卒の中では比較的高い水準の給与であると思います。 また、4か月に1回評価タイミングがあるので、細かく振り返りが出来るのが良い点だと思います。

良い点

評価が数字に基づいているので、男女公平に評価されていると思います。またコミュニケーションも性別関係なく、フラットにされていると思います。

良い点

リーダー層までなら、男女関係なくなれている傾向にあります。 マネージャー層以上は男性の方が現状だと多いが女性も増えてきています。

良い点

風通しの良い環境になることはいいと思います。 また、若い世代の役職者は新しい意見を取り入れてもらいやすい点や業務やそれ以外でも話しやすい点がとても良かった。

良い点

産休・育休はとりやすいと思います。また育休後に戻ってくる社員さんも多くフルリモートや時短勤務で対応することできる環境にはなっていると思います。

良い点

コアフレックス制が採用されていてそれがとても良いです。頑張るときは残り、美容院や予定があるときは早く帰るなど調節できることが非常に助かっています。

良い点

執務室に自分のデスクがあるのと、それ以外で会議室が取れるのがいいと思います。またリモートワークが月8回までできるので自分のペースで働くことが出来きます。

良い点

部署やポジションにもよると思いますが、休みはかなりとりやすいと思います。有給休暇は、ほぼほぼ取れたと思うし、先輩方もとっているので気軽に申請できました。

良い点

ランチの補助が出ることがとても良いです。4か月に3回、2000円/回分のランチ代が経費で申請できるので、いろんな人を気軽にランチに誘いおいしいものが食べれます。また、書籍に関しても許可があれば経費精算も可能です。

良い点

新しくコミュニケーションガイドラインが新設されたり、ハラスメントに対する呼びかけがされるなど、ハラスメント対策が整ってきた印象があります。

印象に残った質問

今まで頑張ってきたことに対して、深掘りされていったことが面接時の質問では、印象に残っています。質問に対して、しっかり受け答えできていれば問題なかったです。