株式会社マイネットの女性社員の評判・口コミ

良い点

性別にこだわらない自由な雰囲気があり、個人の能力さえあればキャリアアップができる社風です。この点はとても魅力的で、多様性が尊重されているため、誰もが自分のペースで成長できる環境が整っています。 さらに、クリエイターとして働く女性も多く在籍しており、共感やサポートを得やすいのも嬉しいポイントです。互いに刺激し合いながら、クリエイティブな仕事に取り組むことができるため、働きやすいと感じています。

良い点

業務に励んでいれば順当に昇給していける体制だったため、転職してから大きく給与を伸ばせたことは魅力だと思います。また、月に一度上司との面談があるため、アピールの場もしっかり用意されているところが良いと思います。こうしたサポートがあることで、成長を実感しやすい環境が整っています。

良い点

働いていて性別を意識することが全くないほど、男女ともに平等に扱われていたと感じています。チャンスやポジションは性別ではなく、個人の技量に基づいて与えられていたため、不安なく働くことができました。この環境が、職場の士気を高め、個々の成長を促進していると実感しています。チーム全体が協力し合い、互いに支え合う文化が根付いていることで、仕事に対する満足感も大きかったです。

良い点

昇進スピードについても、男性も女性も平等に機会が与えられていると思います。リーダー職に女性が就いていることも多く、性別によって不利になることはない会社です。この環境では、全ての社員が自分の能力を最大限に発揮できるため、やりがいを感じながら働くことができます。

良い点

成果を出しつつチームに貢献し、優秀であれば若くても重要なポジションを任せられる会社だと思います。実際に20代前半でディレクターを担っていた方もおり、年功序列ではなく成果で判断されるため、挑戦しがいのある社風だと感じます。

良い点

産休や育休の取得は問題なく可能だったと思います。また、時短勤務や始業時間をずらして働く方もいらっしゃったため、復帰後の従業員に合わせた働き方ができる環境が整っています。

良い点

プロジェクトの状況によりますが、重要な仕事が多い場合でも、残業が必要でない限り定時退社が基本ですので、無理に残業させられることはありませんでした。また、水曜日はノー残業デーとして定められており、大半の方が定時で帰っていました。このような取り組みにより、メリハリのある働き方ができていたと思います。

良い点

コロナ以降はフルリモート勤務となり、必要な機材も手配されているため、労働環境は良好だと思います。また、事前に申告すれば出社も可能で、困ったことがあればすぐに連絡が取れる体制が整っていたため、リモート環境でも働きやすさを感じました。この柔軟な働き方が、業務を円滑に進める助けとなっています。

良い点

非常に有休が取得しやすい環境でした。プロジェクトによっては異なるものの、自分のタスクに問題がなければ、直近でのお休みも気兼ねなく取得できました。また、有休が消化できていない人には、その消化を促す取り組みもあり、全体としてワークライフバランスが整っていたと思います。このような環境が整っていることで、仕事の効率も上がり、スタッフのモチベーション向上にもつながっていました。働きやすさを実感できる職場でした。

良い点

社内やチーム内のコミュニケーション活性化のためのサポートが充実していました。毎月コミュニケーション費がチームに支給され、ランチなどを通じて親睦を深める活動に活用されていました。

良い点

私の働いている周りでは、ハラスメントを感じたことはほとんどありませんでした。フラットに接してくれる方が多く、非常に良い印象です。また、従業員をケアしてくれる部署があり、万が一何かあった場合でも相談できる場所がしっかりと整備されていたので、不安も少なかったです。

印象に残った質問

ゲームの運営会社だったので、運営していく際の方針について質問されたと記憶しています。 相反する2つのパターンを提示されて、この場合どちらのパターンを選ぶか、その理由は何かを尋ねられたので、運営する側としてのポリシーや、誰の方を向いて仕事をするのか考えておくといいと思います。