株式会社ファミリーマートの男性同様の昇進があるか（年功序列・成果主義）

良い点

性別による差別はそれほどありませんでした。当時でも女性の部長がいましたし、能力次第で昇級はしていけると思います。ただ、実際には、昇級する前に辞めてしまう人も多いです。

気になる点

体力仕事のスーパーバイザー業務で成果を発揮しやすいということもあってか、男性のほうが昇級の機会は多いと思います。ただ、店舗のケアや歩み寄りなど細かい部分は女性の方が得意だと思うので、その辺りの業務分担をして店舗や現場を支え、もう少し女性も昇進しやすかったり評価に恵まれるような環境があればいいと思います。