株式会社ヤマタネの口コミ
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
男女差がなく、エンジニア職ではコミュニケーションを苦手とする男性よりも、積極的にコミュニケーションをとれる女性の方が評価される印象があります。また、上司は女性を大事にしている印象を受けました。
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
印象に残った質問
他社の採用に比べて簡単だったように思います。人事担当者はとても良い人でしたが、最終面接のみ、一人だけ...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
女性は家庭のことがあるため、昇進前に打診があり、本人が承諾すると昇進が決まるようになっていました。男...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
気になる点
完全に現場と部署によると思います。自由が効く人と効かない人の差が激しく、配属ガチャだという人が多かっ...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
ベネフィットステーションを使用しているいうことで、入社時は期待しましたが、付与ポイントが少なすぎてほ...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
全部署で評価ツールは同じになっています。まず、自分の成果やアピールポイントを入力し、その内容に沿って...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
気になる点
中高年男性が多く、年功序列の傾向が大変強いため、定年退職で男性がいなくならなければ他の人は昇進できな...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
気になる点
モラハラをする人もパワハラをする人もおり、ほとんどの人が黙認していました。パワハラの多い人は若手社員...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
気になる点
休みの取りやすさは配属先によるため、人によっては1週間の長期旅行などに行けることもありますが、人によ...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
産休・育休は、女性は希望をすれば取れますが、男性上司に相談することはほとんどできません。自分で人事に...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
男性と女性の出世や給与に差がないことがエンジニア職の良いところだと思います。また、技術を身に付けたい...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
ベネフィットステーションを使用していると、入社時には期待していましたが、付与されるポイントが少なすぎ...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
モラハラをする人もパワハラをする人もいて、ほとんどの人が黙認していました。若手社員の中でパワハラの多...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
印象に残った質問
他社の採用に比べて簡単だったように思います。人事担当者はとても良い人でした。最終面接では、一人だけ圧...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細株式会社ヤマタネの口コミ
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
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