株式会社ヤマタネの口コミ
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
ベネフィットステーションを使用していると、入社時には期待していましたが、付与されるポイントが少なすぎて、ほとんど何も利用できませんでした。3年目からは他のサービスに変更されました。予防接種などの医療については、他の会社と大差ありませんでした。
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
モラハラをする人もパワハラをする人もいて、ほとんどの人が黙認していました。若手社員の中でパワハラの多...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
印象に残った質問
他社の採用に比べて簡単だったように思います。人事担当者はとても良い人でした。最終面接では、一人だけ圧...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
全ての部署で評価ツールは統一されており、各自が自分の成果やアピールポイントを入力した後、その内容に基...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
希望すれば女性は休暇を取ることができますが、男性上司に相談することはほとんどできません。自分が人事に...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
完全に現場と部署によると思います。自由がきく人ときかない人の差が激しく、配属が運次第だという人が多か...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
男女差がなく、エンジニア職ではコミュニケーションを苦手とする男性よりも、積極的にコミュニケーションを...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
人によっては完全リモートが可能な場合もあります。また、出勤日を選べる人もいます。しかし、客先や配属先...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
休みの取りやすさは配属先によって異なるため、ある人は1週間の長期旅行に行けることもありますが、別の人...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
女性は家庭のことがあるため、昇進前に打診があり、本人が承諾すると昇進が決まるようになっていたそうです...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
中高年の男性が多く、年功序列の傾向が非常に強いため、定年退職で男性がいなくならなければ他の人が昇進で...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
10時間
有休消化率
90%
良い点
男性と女性の出世や給与に差がないことがエンジニア職の良いところだと思います。また、技術を身に付けたい...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細株式会社ヤマタネの口コミ
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
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