カーズ株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

女性限定での案件もあり、手先の器用さが求められることもあるので、女性でも案件を自分で選択して仕事をすることができます。

気になる点

未経験者の場合は誰でもできる内容の案件が多いので、向上心を持っている方には向いていないかもしれません。

良い点

自身の努力や成果はきちんと評価してお給料アップに反映してくれます。スキルや資格なども給与アップに関係するのでうれしいです。

気になる点

ボーナスが決算賞与で年に1回のため、ボーナスの額自体は少ないです。月収はそれなりにありますが、みなし残業込みの月給なので、残業が多い案件の場合はお給料に見合わないかもしれません。

良い点

性別に関係なく自身のスキルややりたいことをヒアリングして案件に充ててくれるので、女性も男性と平等の仕事ができると思います。

気になる点

新卒採用にも力を入れていますが、中途採用も多く、やはりIT会社ということもあり男性社員が多いです。女性もいますが活躍できる案件は男性のほうが優位だと思います。

良い点

性別による昇進の差は特にないと思います。女性でもスキルや向上心があれば評価されているので、女性でも昇進可能だと思います。

気になる点

チームリーダーや現場リーダーは男性のほうが多いので、男性とともに配属されチームの一員となることが多いです。

良い点

求められるスキルや仕事をこなし、実働期間を重ねれば若くても役職につけると思います。20代のリーダーもいたので、十分目指せます。

気になる点

20代～30代でリーダーの方もいますが、中途採用で役職を前提に採用することもあるので、スキルや実力次第だと思います。

良い点

私が在職していた時はたまたま取得されていた方はいませんでしたが、産休・育休の制度はあるので問題なく取得できると思います。

気になる点

現場にもよるかもしれませんが、産休・育休等で現場を抜けてしまうと、その現場を退場して次の案件に回される可能性はあると思います。

良い点

現場によって作業量が全然異なります。残業が全くないところもあれば、常に残業があるところもあるので見極めが必要です。

気になる点

現場次第で在宅勤務メインのところもあれば、出社が必須のところもあります。出社勤務の場合、朝は準備のため少し早めに勤務開始するところもあります。

良い点

在宅勤務ができるところは非常によいです。流行り病のときでも安心して仕事できるので、よい環境だと思います。また、数か月に1回、作業に慣れているかどうか現場状況の確認をする面談があります。気になる点があれば相談できるので安心だと思います。"

良い点

現場次第ではありますが、メンバーの人数や休みが偏らないように有給も取得できるので、比較的希望通りに休みを取得できていました。

気になる点

シフト制だと、世の中の長期休暇の際に休み希望が他のメンバーと被ってしまい取得しにくいです。その場合は時期をずらして取得できますが、それが嫌な方は気になるかもしれません。

良い点

福利厚生も充実しています。資格取得のための講座も開いてくれますし、資格試験の際にかかるお金も資格を取得すれば返金していただけます。

気になる点

制度はありますが、実際には自身の仕事と併用して資格勉強に参加することが大変だと感じます。個々で休みの合間に勉強する形になるので、制度を使用する機会は少ないかもしれません。

良い点

ハラスメントは特にありません。各々現場での活動となるので自社のメンバーともあまり関わることがないので問題ないです。周囲を見てもハラスメントが起きていることは感じませんでした。

印象に残った質問

固い面接のような感じではなく、対話形式だったため特に気になった質問はありませんでした。内面をしっかりと見ていただけます。