回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
入社直後の研修で一緒だった同期にも女性が数人いて、現場も場所によって女性の割合が多いところもあります。
気になる点
IT業界は男性の方が多いため現場で女性だからこそ巻き込まれる問題もあると思うのですが、あまりフォローがないのできつかったです。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
年収評価については、未経験でも入れるところなので、入社直後に最低限の研修を2週間ほど給料を頂きながら受けることが出来ます。
気になる点
未経験なので仕方が無い部分もあると思いますが、現場に入ってもはじめは給料がかなり低かったです。転職前の方が収入は良かったです。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
男女平等性は、一つの現場で長く働くより色々な現場で経験を積んでほしいということで、男女関係なく様々な現場を経験する機会は頂けます。
気になる点
現場に入ると場所によりますが、かなり男性の割合が高いところがあるので、居心地悪く感じる人はいると思います。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
男性同様の昇進があるかですが、昇進についてはよく把握していないのですが、当時の私と同い年か一つ下の女性で管理についている人もいたので、差はそこまで無いのではと思います。
気になる点
全体として現場によりますが男性が多いので、その中で女性が昇進していくのはなかなか難しいし理解を得られないこともあるのではと思います。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
20・30代の役職登用については、20代半ばで管理についている方がいたり、そもそも全体的な年齢層が若めなので役職者も若い方が多かったです。
気になる点
全体的な年齢層が若めなので役職には就きやすいと思いますが、ある程度年上の落ち着いた視点で見てくれる人がいないのは組織としてどうなのかなと思うことはありました。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
産休育休についてですが、あまり制度については分からないですが、私が在職中に担当の営業の方が産休に入ったりと、充実しているのではと思います。
気になる点
現場により繁忙期はかなり忙しいので、そのタイミングで人が減るのは苦しいので避けた方が無難など、時期は選ぶと思います。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
勤務時間についてですが、現場によりほぼ毎日定時で帰ることができ、残業があったとしても30分から1時間程度が多いのでホワイトでした。
気になる点
忙しいところだと、新しく現場に入ったばかりなのに毎日2,3時間残業に加え休日出勤があるなど厳しかったです。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
労働環境は、自分に合わない現場だった場合、わりと簡単に他の現場に異動できるところです。長くても基本数年で別の場所へ異動になるようです。
気になる点
基本的に現場での稼働なので、社員一人一人に担当の営業がつくのですが、その営業の方ですら直接会ったことがない・現場の状況がほぼ分かっていないので何か問題が起きた際は対処が遅れます。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
お休みのとりやすさですが、特に現場が忙しい時期でなければ、休みは取りやすかったです。担当の営業の方も有休をちょくちょく取っていました。
気になる点
現場が忙しい時期だと、残業や休日出勤に追われるほどなので休みはあまり良く思われないと思います。ただそれも絶対とれないというわけではなく、事情があれば受け入れてもらえると思います。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
福利厚生ですが、各種資格取得を推奨しているので、資格試験に合格すれば数千円報酬がもらえたり、資格勉強に役立つ資料やツールは紹介されました。
気になる点
体調を崩してしまった場合、長期で休みを取ったり休職制度を使うのが難しかったです。社員の入れ替わりが激しいのもあり、しばらく休んで復帰できないと退職になります。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
良い点
ハラスメント環境ですが、社員一人一人に担当の営業がつくので、何かあった際はその方に相談することが出来ます。営業からまた現場に話す形になるので遠回りにはなりますが、対応はしてもらえます。
気になる点
担当営業も直接会ったことがない・現場の状況がほぼ分からない状況なので、何か問題があった際にまず社員・現場からの聞き取りになり、現場がひどいところだと何も解決しないまま社員が別の現場に異動するしかないです。
投稿日:2024/05/31
口コミの詳細年収
200万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
10%
印象に残った質問
簡単な受け答えだけで、楽しく雑談をして終わった記憶があります。あまりに簡単だったため、てっきり興味を持たれてない・落とされると思ったのですが内定をもらいました。
投稿日:2024/05/31
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