株式会社丸久の女性社員の評判・口コミ

良い点

総合職は異動で部署が変わることもあり営業は土日出勤や残業が多く、かなりストレスが多そうですが、事務系は多忙であっても安定していると思います。大手なので安心感はあります。クリエティブな仕事ではないです。

気になる点

部署によっては体力的に大変と思います。

良い点

私の役職は拘束時間が短かったので、収入が少ないのは仕方がないと思います。昇給率は低く若い人にはお勧めできません。申請は１０営業日前が原則ではありますが有給休暇は100%取得できたのは良かったです。

気になる点

昇給率が低い点です。

良い点

男性の方が圧倒的に多かったですが、不公平感はなかったです。採用にも女性であることは影響していないと思います。仕事に関しては、女性目線で気づくことが多く、顧客の反応は良かったと自負しています。

良い点

おそらく、結婚出産で退職する女性社員が多く、昇進する女性社員が少ない印象ではありました。子育てしながら営業職に配置された社員は、かなり大変だったと思います。女性管理職は少ないです。

良い点

４０歳になる前に課長になる人は少なくない印象ではありますが、20代では聞いたことがないです。新しい会社ではないので、若手の役職登用はほとんどないように思うし、営業課の場合、20代は比較的転職する社員が多い印象があります。

良い点

私は該当しないので、コメントは難しいですが、組合の制度としては取得できるよに規定されていると思います。実際にどれだけ所得しているかは把握していませんでした。コロナで休校の子供がいる場合は有給が認められていました。

良い点

私の役職では残業は滅多になかったので良かったですが、フロントマネージャーは残業が多く、給与は増えますが大変だったと思います。マンション管理の会社なので台風豪雨災害や降雪などの場合、勤務時間外に出勤することはあります。

良い点

現場により差があるので、一概には言えませんが私の在職中に本社移転があり、新しい取り組みを始めていました。法令遵守を掲げていましたが、部署や人によっては難しいという印象があります。

気になる点

営業職は時間が不規則なので環境改善は大きな課題だと思います。

良い点

１０年間勤務していたが、100%有給休暇を取得できた点は良かったですね。ただし、１０営業日より前に申請する規則に途中から変更になったので突発的な休暇の取得は、不可能ではないが取りにくいです。

気になる点

かなり余裕をもって申請する必要がある点です。

良い点

健康保険、厚生年金、有給休暇、介護休暇などの制度は充実していました。他社と比較して特に手厚いという印象はないですが、ディズニーランドや美術館などの割引も多かったので好きな人には良かったと思います。

良い点

ハラスメント相談窓口を設置して、ハラスメント防止の映画を作成し、全従業員が視聴する義務がありました。会議の際には必ずハラスメントを許さないという訓示を唱和させられました。

印象に残った質問

１０年以上前のことなので記憶が薄いですが、特に印象に残ったことはないですね。他の会社はわからないですが、入社が決まる前に会社負担で健康診断を受診してほしいと連絡がありましたが、個人情報を入社前に入手することは法的に問題がないか疑問に思っています。