女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
優秀な社員は、入社3年くらいからリーダー職になります。また、30代で主任や課長になっている社員もたくさんいます。
気になる点
20代の主任以上の社員は少ないので、かなり優秀で評価されていない限り難しいと思います。
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
性別で機会や昇進が異なることはなく、個人の能力で評価されます。また、在宅勤務制度が整っていたり、完全...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
年収については、年齢・年次ではいただいている方だとは思うので不満はない。年次・性別などによって評価が...
投稿日:2025/10/18
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
年収については、年齢や年次に比べていただいている方だと思いますので、不満はありません。年次や性別によ...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
性別によって機会や昇進が変わることはなく、個人の能力で評価されます。また、在宅勤務制度が整っており、...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
70%
良い点
優秀な社員は、入社3年くらいからリーダー職に就くことが多いです。また、30代で主任や課長になっている...
投稿日:2025/09/08
口コミの詳細富士ソフト株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
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ハラスメント環境
2件
面接・選考
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