年収
800万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
福利厚生の制度は多く存在し、東証一部プライム企業として法改正に沿った制度が基本的に導入されています。...
気になる点
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
800万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
残業代も働く必要のある時間は申告すればいただけます。評価については全社員年齢給のほかに能力や職能によ...
気になる点
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
800万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
性別によって制度上の評価の上げ下げはないと思われます。むしろ女性側の人数が圧倒的に少ないため、顧客か...
気になる点
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
800万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
ライフイベントがある限り、どうしてもその差は埋められないと思います。男性も1カ月有給を取る方はいらっ...
気になる点
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
800万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
30代後半になると役職登用試験を受ける方々が増えてきます。20代の方はいないと思います。昔に比べて、...
気になる点
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
800万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
今の時代、取得することが当たり前となっているので、障壁はそこまでないとは思います。ただし、経験者がそ...
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
800万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
業務については、仕事をしっかり回している人ほど、仕事が終わらない状態になります。人単位ではなく、部署...
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
800万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
リモート環境が整備されていました。モバイルワークオフィスもあり(時間制限や部署によって考え方が異なり...
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
800万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
上司と相談の上、有給は権利のため、取れると思います。ただし業務を肩代わりするリソースはないため、その...
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
800万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
ベネフィットステーション、カフェテリアプランや宿泊補助などがたくさんありました。有給も種類がありすぎ...
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
800万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
良い点
ハラスメントはいくつか種類がありますが、セクハラに関してはなかったと思います。男性がとても気を遣って...
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
800万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
50時間
有休消化率
80%
印象に残った質問
面接は非常に丁寧でした。人事だけではなく現場の部門長や各部署か人を募った人材育成プロジェクトがあった...
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細女性に勧めたい会社か
3件
年収・評価
3件
女性男性を平等に扱うか
3件
男性同様の昇進があるか
3件
2〜30代の役職登用
3件
産休・育休
3件
勤務時間
3件
勤務環境
3件
休みやすさ
3件
福利厚生・制度
3件
ハラスメント環境
3件
面接・選考
3件
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