女性に勧めたい会社か
16件
年収・評価
16件
女性男性を平等に扱うか
16件
男性同様の昇進があるか
16件
2〜30代の役職登用
15件
産休・育休
16件
勤務時間
14件
勤務環境
15件
休みやすさ
16件
福利厚生・制度
13件
ハラスメント環境
16件
面接・選考
16件
年収
800万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
長時間労働が常態化しないように配慮が行われており、比較的定時で帰れる日も多いです。また、上司への相談もしやすい点が魅力です。
気になる点
プロジェクトの進行により、繁忙期には残業が増えやすくなる傾向があります。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
800万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
有給休暇の取得が比較的容易で、上司やチームメンバーとの相談で柔軟に調整が可能です。多忙期を避けた計画...
気になる点
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
50時間
有休消化率
40%
良い点
多忙期を除けば、比較的休暇を取得しやすい環境です。上司や同僚の協力を得られるため、予定に応じた休みを...
気になる点
投稿日:2025/01/21
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
50時間
有休消化率
40%
良い点
部署によっては残業が少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境があります。また、上司が柔軟に対応し...
気になる点
投稿日:2025/01/21
口コミの詳細年収
620万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
45時間
有休消化率
60%
良い点
休暇の取得がしやすい職場で、上司への相談もスムーズに行えます。多忙期を除けば、有給休暇を計画的に取得...
気になる点
投稿日:2024/07/27
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
40時間
有休消化率
50%
良い点
女性社員が多く在籍しており、育児休暇や時短勤務の制度が整っています。特に、結婚や出産後もキャリアを続...
気になる点
投稿日:2024/12/24
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
40時間
有休消化率
50%
良い点
希望に応じて有給を取得しやすい環境があります。特に、上司への相談がスムーズで柔軟な対応が可能です。
投稿日:2024/12/24
口コミの詳細年収
850万円
賞与(年)
180万円
残業(月)
25時間
有休消化率
70%
良い点
福利厚生が充実しており、女性が働きやすい環境が整っています。産休・育休制度のほか、復職後の支援体制も...
気になる点
投稿日:2024/09/06
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
有給取得の申請が簡単で、上司やチームメンバーも協力的です。急な休みが必要になった場合でも、柔軟に対応...
投稿日:2024/08/29
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
15時間
有休消化率
85%
良い点
広報やIRといった専門性の高い業務で、女性も積極的に活躍できる環境が整っています。職場全体においてチ...
投稿日:2025/02/22
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
20時間
有休消化率
70%
良い点
オフィスは広く清潔で、仕事をしやすい設備が整っています。また、同僚や上司との風通しが良く、コミュニケ...
気になる点
投稿日:2024/10/23
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
20時間
有休消化率
70%
良い点
休みは希望通りのスケジュールで休暇を取得できる環境が整っています。特に上司が休暇取得を積極的にサポー...
気になる点
投稿日:2024/10/23
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
希望する日程で有給を取得できる環境が整っており、上司の理解も深いです。休みやすい雰囲気があり、リフレ...
気になる点
投稿日:2024/09/27
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
スキルや成果を正当に評価する文化があり、性別に関係なく活躍できる環境が整っています。上司との距離感も...
投稿日:2024/09/27
口コミの詳細年収
1000万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
40時間
有休消化率
50%
良い点
家庭やプライベートの事情に応じて柔軟に休みを取ることができるため、有給休暇を取得しやすい職場です。上...
気になる点
投稿日:2024/06/16
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