女性に勧めたい会社か
16件
年収・評価
16件
女性男性を平等に扱うか
16件
男性同様の昇進があるか
16件
2〜30代の役職登用
15件
産休・育休
16件
勤務時間
14件
勤務環境
15件
休みやすさ
16件
福利厚生・制度
13件
ハラスメント環境
16件
面接・選考
16件
年収
800万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
産休・育休制度が充実しており、取得率も高いため、安心して利用できる環境です。復帰後も時短勤務やフレックス制度が認められており、子育てをしながら働き続けやすい点が評価されています。
気になる点
育休から復帰した後のサポートが不足していると感じることがあり、スムーズに職場へ馴染むためのさらなる配慮が求められます。復職者へのフォロー体制が充実すれば、より働きやすい環境になるでしょう。
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
800万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
年収が業界平均を上回る水準で、成果に応じたボーナスも支給されるため、モチベーションを高めやすい環境で...
気になる点
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
800万円
賞与(年)
250万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
成果次第で女性にも昇進のチャンスが与えられる環境があります。特に、プロジェクトの実績が評価されやすく...
気になる点
投稿日:2025/03/07
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
50時間
有休消化率
40%
良い点
評価基準が比較的透明で、プロジェクトの成果がしっかり反映される環境です。特に、課長級以上になると年収...
気になる点
投稿日:2025/01/21
口コミの詳細年収
620万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
45時間
有休消化率
60%
良い点
産休・育休の制度がしっかりしており、復帰後も柔軟な働き方が可能な点は非常に魅力的です。また、現場管理...
投稿日:2024/07/27
口コミの詳細年収
620万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
45時間
有休消化率
60%
良い点
意欲や実力が評価されやすく、若手でも早い段階で責任のあるポジションを任されることが多いです。20代後...
気になる点
投稿日:2024/07/27
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
40時間
有休消化率
50%
良い点
女性社員が多く在籍しており、育児休暇や時短勤務の制度が整っています。特に、結婚や出産後もキャリアを続...
気になる点
投稿日:2024/12/24
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
40時間
有休消化率
50%
良い点
評価制度が明確で、努力に応じた昇給やボーナスが期待できます。特に、プロジェクトの成功やチームへの貢献...
気になる点
投稿日:2024/12/24
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
40時間
有休消化率
50%
良い点
性別に関係なく評価が行われ、適切なポジションに配置される印象があります。また、性別に関係なく昇進の機...
投稿日:2024/12/24
口コミの詳細年収
850万円
賞与(年)
180万円
残業(月)
25時間
有休消化率
70%
良い点
性別を問わない評価体制が導入されており、女性も積極的にチャレンジできる機会があります。また、実力次第...
気になる点
投稿日:2024/09/06
口コミの詳細年収
850万円
賞与(年)
180万円
残業(月)
25時間
有休消化率
70%
良い点
性別を問わず能力やスキルで評価される風土があり、平等なチャンスが与えられることが魅力です。研修やスキ...
気になる点
投稿日:2024/09/06
口コミの詳細年収
850万円
賞与(年)
180万円
残業(月)
25時間
有休消化率
70%
良い点
賞与も安定的に支給されるため、経済的な安心感があります。努力が評価されやすい評価制度があり、自分のキ...
気になる点
投稿日:2024/09/06
口コミの詳細株式会社大林組の口コミ
女性に勧めたい会社か
16件
年収・評価
16件
女性男性を平等に扱うか
16件
男性同様の昇進があるか
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2〜30代の役職登用
15件
産休・育休
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勤務時間
14件
勤務環境
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休みやすさ
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福利厚生・制度
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ハラスメント環境
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面接・選考
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