女性に勧めたい会社か
8件
年収・評価
8件
女性男性を平等に扱うか
8件
男性同様の昇進があるか
8件
2〜30代の役職登用
7件
産休・育休
7件
勤務時間
7件
勤務環境
7件
休みやすさ
7件
福利厚生・制度
7件
ハラスメント環境
7件
面接・選考
7件
年収
500万円
賞与(年)
32万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
私の上司は28歳で、かなり上のレベルにおり、部下の育成と管理も任されていました。仕事でしっかりと成果を上げれば、かなりのスピードで昇進もできる会社だと思います。
投稿日:2025/01/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
32万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
しっかりと仕事をして、上司とコミュニケーションを円滑に取れていれば昇進しやすい環境にあると思います。
気になる点
投稿日:2025/01/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
32万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
性別に関係なく昇進できる上、有給を利用しやすい環境です。上司にも産休に加えて有給を重ねて使用し、数カ...
投稿日:2025/01/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
32万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
入社3年目の私の意見としてになりますが、同期では男女問わずしっかり仕事とトレーニングをこなしている人...
投稿日:2025/01/03
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
仕事振りを見てもらえるので、男女の差はないと思います。管理職や上司にも女性が多く、女性でも頑張り次第...
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
750万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
40%
良い点
女性も男性も平等に昇進の機会は与えられています。たとえ育休取得の予定があったとしても評価には関係なく...
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
1200万円
賞与(年)
70万円
残業(月)
0時間
有休消化率
30%
良い点
新卒や第二新卒など若い年齢で入社すれば20代で管理職に昇進できます。異業種からの転職者は30代でも役...
投稿日:2024/07/30
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
40時間
有休消化率
20%
良い点
長期間育休を取得する人が多い印象でしたが、産休・育休の取得有無にかかわらず、男女間の昇進スピードに著...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
40時間
有休消化率
20%
良い点
30代中盤以降で中間管理職のポジションに就く人が全体の2割ほどいた印象ですが、実力があれば昇進は早い...
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
30%
良い点
ポジションは基本的に能力と実績によって決定されますが、ここ数年は女性の方が比較的に昇進しやすいと聞い...
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
30%
良い点
昇進できるかどうかは年齢と関係なく、能力次第だと思います。大体10年くらいでマネージャーに上がる人が...
投稿日:2024/04/03
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
40%
良い点
私が勤めていた期間で昇進された方の女性・男性の評価については、上司にも女性の方がかなりいらっしゃった...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
20時間
有休消化率
40%
良い点
かなり規模の大きい会社のため、部門ごとにチームが編成され、仕事が進められるスタイルでした。個人の能力...
気になる点
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細アクセンチュア株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
8件
年収・評価
8件
女性男性を平等に扱うか
8件
男性同様の昇進があるか
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2〜30代の役職登用
7件
産休・育休
7件
勤務時間
7件
勤務環境
7件
休みやすさ
7件
福利厚生・制度
7件
ハラスメント環境
7件
面接・選考
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