株式会社システナの女性社員の評判・口コミ

良い点

残業が少なく、有給消化率も非常に高いです。また、委託先の企業によってはテレワークを導入しているため子育てと両立して働かれてる社員も多く、女性はワークライフバランスを整えながら働けると思います。

気になる点

給与が少なく、昇給の額も少ないため、金銭面はあまり期待できないかもしれません。インセンティブのような制度もないため、自分の成果がすぐに給与には反映されません。そのため、成果を出して給与を上げることがモチベーションに繋がる方は少し気になると思います。

良い点

良くも悪くも、よっぽどの事がない限り今の年収から下がることはないため、成果を出せるかどうか不安という方でも、安定的に給与を受け取れます。

気になる点

業務委託として委託先の企業で働いている方がほとんどなので、実際に評価をする自社の上司は普段の委託先での働きっぷりを見ていない方となります。そのため、些細な成果は評価には繋がらず、資格取得など目に見えるものが評価に繋がることが多いため、自分が普段やっている業務が正当に評価されていないと感じる方はいらっしゃるかもしれません。

良い点

男性・女性関係なく、ある程度の役職までは平等に昇進できるのは良い点だと思います。また、育休なども、女性はもちろん男性も平等に取得できるような環境です。

良い点

性別に関係なく昇進の機会は年1回あり、男女間で差があるような制度は見受けられません。また、男女共に同じ評価軸で昇進を行うため、比較的平等に感じると思います。実際に主任クラスであれば女性でもなられている方が多く、キャリアパスを築く際のモデルになる方も多いと思います。

気になる点

役職者試験に合格さえすれば、若手であっても役職者になることは可能です。役職者試験には、筆記試験と面接があり、知識はあっても面接で気に入られなければ役職者にはなれないイメージです。いたしかたないとは思いますが、実際に、役職者を目指してる方のほとんどが、積極的に飲み会に参加したり、社内イベントの幹事をしたりと、役職者のいる場で気に入られるように働きかけを行っている様子をよく見かけます。

良い点

産休・育休を取得されている方は多くいらっしゃいます。また、取得をする際の業務の引き継ぎの際も周りの方が協力的なので、気持ち的にも不安を感じることなく休みに入れると思います。

良い点

委託先企業によって異なりますが、残業はほとんどなく、あったとしても月に20時間には収まる程度のため、無理することなく働きやすいと思います。

良い点

委託先企業によって異なりますが、IT企業のためリモート勤務ができることが多いです。リモート勤務であっても、周りの社員ともすぐにチャットなどで連絡が取れるので、不安を感じることなく業務に集中できる環境です。

気になる点

リモートでできるような社内研修に対して、集まることに意義があるというような社風のため、委託先企業がリモート勤務であっても、社内研修のためにわざわざ出社をしなければいけないことが多々あります。

良い点

委託先企業によって異なりますが、比較的自由な日程でお休みを取ることが可能です。圧力をかけて休みにくくするというようなこともないため、気持ちを楽にして有給消化ができる環境です。

良い点

会社で指定する資格を取得した場合、合格をすれば受験料が返金されます。また、育休や産休の制度もしっかりと備わっており、女性としては安心できる環境です。

気になる点

テレワーク手当や家賃補助はありません。また、退職金は毎月の給与に含まれているという制度で、実際に退職するときの退職金もありません。

良い点

私自身、ハラスメントを感じることはありません。上の年齢層の方も、比較的気をつけてくださっている印象です。

気になる点

入社時の研修(1ヶ月間)のみ、無理やり大きな声を出させられたり、自分を否定されるような言葉をよくかけられます。その1ヶ月間を耐えることができれば問題ないですが、ここで退職してしまう方もいるので注意が必要です。

印象に残った質問

「今まで何をやってきたか」などの一般的な質問はサラッと終わり、受験者に聞きたいことを委ねる逆質問の時間を多くとっている印象です。