株式会社イーストの女性社員の評判・口コミ

良い点

女性が8割の職場なので、ワークライフバランスはとれていると思います。産休や有休、介護休暇なども取得しやすく、比較的融通の利かせてもらえる会社です。

気になる点

サービス業でシフト制の部署があり、いくら融通が利くといっても、毎週土日やお盆・正月などをすべて休むことは難しいです。

良い点

評価制度があいまいで、何をすれば給料が上がるのかがあまり明確ではないと思います。結局は上司に気に入られるかどうかがすべてなのかなと思いました。

気になる点

私の部署の場合、今のポスト以上に役職を上げることができないので、これ以上年収を上げるのは難しいと感じています。

良い点

女性が多い職場なので、女性の管理職も一定数いらっしゃいます。幹部クラスにも女性が多いので、女性特有の悩みなどが相談しやすい環境だと思います。

気になる点

男性が少ない職場の割に、管理職はやはり男性の割合が圧倒的に多いです。産休・育休などが評価に響いているのではという印象を受けます。

良い点

男性の中途採用者は管理職からスタートという方がかなり多いです。会社のことをわかっていない方から指示を出されるのが苦痛だと感じている人は一定数います。

気になる点

育休・産休を経るとはやり昇進が遅くなっている印象を受けます。ある程度仕方のないことだとは思いますが、男性の育休があまり昇進に響いてなさそうなのは疑問です。

良い点

若手はなぜか昇進したがらない人が多いですが、やる気があってそれをアピールすれば、本人の努力と能力次第で役職登用されることはあると思います。

気になる点

30代で役職がついている人は周りにいません。本人にその気がないパターンが多い印象ですが、本当のところはわかりません。

良い点

女性の多い職場なので、会社のルールとしても、チームワークとしても、それなりの配慮がされていると思います。お子さんの病気で欠勤される方がいても誰も文句を言いません。

良い点

私自身はプライベートを充実させたいので、残業がないことを希望しており、それが叶っているのでおおむね満足しています。シフト制なので、休みたいときに休めるのも魅力です。

良い点

リモートと現場勤務がちょうど半分ずつで、仕事のやりやすさとしては満足しています。出勤も10時と少し遅めなので、満員電車を避けられるのもよいところです。

良い点

シフト制なので、希望休を出せばほぼ100%かなえてもらえます。平日も休めるので通院などの予定を入れやすく、とても助かっています。平日休みはどこも空いていてありがたいです。

良い点

あまり使ったことはありませんが、リゾート施設の割引やスポーツジムの優待があるようで、興味のある方は存分に使っていらっしゃる印象です。

良い点

女性が多い職場なので、男性は特に気を付けてらっしゃると思います。最近は同性間でのハラスメントも問題視されているので、定期的に講習会が開かれています。

印象に残った質問

「過去のキャリアの中で最も挫折した経験は？」という質問が印象に残っています。おそらく失敗から立ち上がった経緯を知りたいのだろうと推測して、その時の経験を細かく話しました。