年収
1000万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
責任をもって仕事をすれば、開始時間や終了時間などにとらわれず働くことができる会社です。男女も完全に平...
気になる点
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
1000万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
半年に一回、客観的な評価テーブルに基づいて、自分のできることできないことを上司と話し、評価が決まる。...
気になる点
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
1000万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
完全に男女平等で、入社後一度も男女の差を感じたことはありません。性別を理由に仕事の機会や評価が変わる...
気になる点
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
1000万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
仕事の内容も機会も全て平等であり、評価テーブルに基づき昇給(昇進)していくため、男女間で全く差異は発...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
1000万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
他の大企業に比べると、係長以上の役職登用は機会は多いです。係長クラスなら20代後半以上からたくさんい...
気になる点
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
1000万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
産休、育休ともに問題なく取得できます。育休明けも自分が会社に戻りたいタイミングで戻ることができます。...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
1000万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
始業時間は部署ごとになんとなく決まった時間はありますが、制度はフルフレックスのため、決まりではありま...
気になる点
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
1000万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
フルフレックス、リモートワーク、自分のやるべき仕事の成果を出せば、特に細かく言われない点はとても働き...
気になる点
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
1000万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
お休みをとれないことは全くありません。企業文化的に、休みたい人は自由に休む、それ以外は頑張って働くと...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
1000万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
研修プログラムに申し込みができたり、資格を取得するとお祝い金がもらえたりします。社員のスキルをあげる...
気になる点
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
1000万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
ハラスメントを感じることはありません。昔は強い口調で怒られたり、そういったシーンを見かけることもあり...
気になる点
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
1000万円
賞与(年)
150万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
印象に残った質問
何度か面接がありました。面接官の方が「この人すごい人だな、一緒に働きたいな」と思うような方だった印象...
アドバイス
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細女性に勧めたい会社か
22件
年収・評価
22件
女性男性を平等に扱うか
22件
男性同様の昇進があるか
22件
2〜30代の役職登用
22件
産休・育休
22件
勤務時間
21件
勤務環境
22件
休みやすさ
22件
福利厚生・制度
21件
ハラスメント環境
22件
面接・選考
20件
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