口コミ件数:36件
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
3件
年収・評価
3件
女性男性を平等に扱うか
3件
男性同様の昇進があるか
3件
2〜30代の役職登用
3件
産休・育休
3件
勤務時間
3件
勤務環境
3件
休みやすさ
3件
福利厚生・制度
3件
ハラスメント環境
3件
面接・選考
3件
年収
600万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
在宅勤務制度と時短制度が整っているため、お子様を育てながら勤務されている方が多数おり、働きやすいとよ...
気になる点
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
370万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
良い点
年収は一般的だと思います。評価に関しては、定性面、定量面の2つから評価されますが、定量面が悪くても定...
投稿日:2024/10/01
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
20時間
有休消化率
20%
良い点
男女による差別などは感じたことがほとんどありません。出世や日常のやりとりで、差別や区別はないので、そ...
気になる点
投稿日:2025/01/17
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
男女の昇進の機会については、最近では女性役職者の方が多く、部長クラスで女性が在籍していますので、意欲...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
定性・定量において判断されますが、新卒から入社2年目で支店長やリーダーを任されている方も多く在籍して...
気になる点
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
産休・育休制度は整っていると感じます。男性社員、女性社員問わず育休制度は利用されています。また、有給...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
勤務時間についてフレックスタイム制度が利用できます。また、コアタイム制度ではなく4時間勤務制度なので...
気になる点
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
基本リモートでの勤務を推奨していますので、働く環境についての制度は整っております。フレックスと併用す...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
有給などは最悪1日前に申告してもとることができますので、お休みは取りやすいと感じています。また有給取...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
資格取得支援や育児休業制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度など、福利厚生はしっかりとしているよ...
気になる点
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
良い点
ハラスメントを感じたことはありません。1年に2回、管理職はハラスメント研修を受けることが義務付けられ...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
30時間
有休消化率
60%
印象に残った質問
私は中途入社ですが、面接は2回ありました。入社して何をしてどのようになっていきたいかをかなり深掘りさ...
投稿日:2024/09/17
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