株式会社キャリアデザインセンターの女性社員の評判・口コミ

良い点

女性が働きやすい職場環境が整備されており、特に有休取得のしやすさやワークライフバランスの面で満足度が高いです。また、業務の進行が透明で、役職関係なく意見を共有しやすい風土があります。労働環境が改善されている点も女性におすすめできる要因です。

気になる点

部署や上司によっては、仕事量や雰囲気に差があり、一部の女性社員が多忙を理由にキャリアアップの機会を逃してしまうことがあります。また、出産や育児によるキャリアブランクを懸念する声も聞かれるため、さらなる改善が求められます。

良い点

評価制度が明確で、努力や成果が正当に評価されます。特に、スキルアップを目指す社員には昇給や昇進の機会が提供される点が魅力です。

気になる点

基本給が業界平均と比較してやや低いと感じることがあります。また、給与アップに繋がる成果が明確に求められるため、プレッシャーを感じる社員もいます。

良い点

人事部門では女性社員が多く、女性リーダーも増えています。性別を問わず活躍できる環境が整備されています。

気になる点

リーダーポジション以上では男性が多い傾向が見られます。女性がより積極的に昇進できる制度や文化の整備が期待されます。

良い点

実績を積めば、性別関係なく昇進のチャンスがあります。公平な基準があり、キャリアアップを目指しやすい環境です。

気になる点

育児休暇や家庭の事情が昇進に影響することがあり、公平性がやや欠けると感じる場合があります。

良い点

20代後半でリーダーポジションに就くケースも少なくありません。挑戦できる機会が豊富にあります。

良い点

育休後の復帰をサポートする体制が整っており、時短勤務や在宅勤務が可能です。子育てをしながらキャリアを続ける社員が多く、長期的な働き方をサポートする制度が充実しています。

良い点

部署によりますが、基本的には残業が少なく、定時で退社できる職場環境が整っています。そのため、プライベートと仕事を両立できる人が多い印象です。

気になる点

朝の早い時間に出社しなければならない部署もあり、勤務時間の柔軟性がやや不足しています。

良い点

個々の事情に応じて柔軟に対応してもらえる点が評価されています。

気になる点

すべての部署でリモートワークが可能ではないため、公平性に欠ける点が問題と感じます。

良い点

希望する日に休みを取得できる環境があります。休みを取りやすい社風が社員の間で共有されています。

気になる点

年度末やプロジェクトの進行具合によって業務量の偏りがあり、スケジューリングが課題となっています。

良い点

保険や福利厚生サービスも手厚く提供されており、安心して働ける環境が整っています。

良い点

安心して働ける環境が整っています。相談窓口も活用しやすく、社員同士の関係も良好です。

気になる点

社員の中には、ライフステージに応じた昇進の難しさを指摘する声もあり、さらなる公平性が期待されています。

印象に残った質問

「今までで一番苦労したプロジェクトとその解決策は？」