株式会社マイナビの女性社員の評判・口コミ

良い点

基本的にホワイト企業です。有給休暇を取得するのに理由を聞いたり苦言を呈するような空気感は全くありませんし、産休・育休制度もしっかりと機能しています。育休明けに復帰する方も多く、復帰後に以前の業務では子育てと仕事が両立できない場合も、社員の気持ちやキャリアを考え、異動や社員が勤め続けられるように提案してくださるようです。

気になる点

中途入社でしたが、年収は一律ということで交渉の余地はありませんでした。かなり低くなるものの、ノルマを達成すれば正当に評価され、年収もすぐに上がると聞いていました。しかし、ノルマの設定方法自体がしっかりとあるわけではなく、適当に上司が設定するため、そのノルマを達成し評価に繋げ、年収を上げることは難しいと感じました。

良い点

私の部署では男性も女性も関係なく、むしろ女性の方が活躍している部署でした。とはいえ、接待などに女性社員を強制的に参加させることもなく、その面に関しては男性社員に振ることも多く、女性としては公平かつ守られているような雰囲気を感じました。

良い点

恐らく男女差はないかと思います。実際に私がいた部署でも上司は男性・女性ほぼ半々で役職についておりました。隣の部署でも女性が役職について活躍しており、そのうわさはフロアに広まるほど女性が活躍しているイメージがあります。

良い点

私が在籍していた部署はリーダー職が20代、直属のマネジャーも20代でした。リーダー自体は入社2年～3年程で登用されている方もおり、中途入社でも成績次第では役職に登用されていました。

良い点

私自身は産休・育休制度を利用していませんが、直属の上司が利用しました。産休・育休もさることながら、妊娠期に体調不良の際もしっかりと休め、業務を他の方が引き受け、安全に妊娠期を過ごせたようです。育休が明けて職場復帰し、しばらくは時短で産休前の業務を続けていただいたものの、子育てとの両立が難しくなった際には、別の業務へスムーズに異動もさせてもらえたようです。

気になる点

基本的には定時で上がる人は皆無でした。ただし、長時間の残業ではなく、1日2時間または3時間程度であり、個人差や締め切りの直前かどうかによっても差が大きかったです。

良い点

労働環境に関しては特に特筆すべき点は思い当たりません。体調不良の際は保健室のような場所があり、そこで仮眠や休むことができました。当時はリモートワークなどもなかったため、特に労働環境の良し悪しを判断する材料はありません。

良い点

有給休暇に関して、理由を聞かれたり、希望の日程で取れなかったことはありません。退職前に有給休暇も全て消化させていただくことができました。体調不良の際も、当日の朝に連絡しても取れました。しかし、これに関しては上司によるかと思います。

良い点

福利厚生・制度に関しては確認したり利用する余裕が全くありませんでした。ただ、確か保養所はあったようで、仲の良い同期メンバーやグループメンバーで申し込んで利用したりしているという話は聞きました。

良い点

ハラスメントのある環境では全くなかったと思います。営業部隊に所属していましたが、高圧的な態度の方はいらっしゃらず、丁寧で落ち着いた口調で話す方が多かったように思います。

印象に残った質問

面接は日程調整も合否の連絡もスピーディーに進んだように記憶しています。質問自体も一般的によく聞かれるようなもので、難しかったり印象に残ったりするようなものはありませんでした。