回答者:2名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
2件
年収・評価
2件
女性男性を平等に扱うか
2件
男性同様の昇進があるか
2件
2〜30代の役職登用
2件
産休・育休
2件
勤務時間
2件
勤務環境
2件
休みやすさ
2件
福利厚生・制度
2件
ハラスメント環境
2件
面接・選考
2件
年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
女性が多く、男尊女卑の文化もないので、成果を上げればキャリアアップができます。また、忙しい業種ではありますが、助け合いの文化がありその点は働きやすいと思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
気になる点
成果を上げれば評価はしてもらえるものの、地域差が大きいと感じていました。具体的には、都会では成果を上げやすい(数字をつくりやすい)ですが、地方では移動時間も多く、都会ほど成果をあげやすい環境ではなかったように感じます。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
男尊女卑の文化はなく、管理職も女性の割合が多かったです。お給料や評価が性別によって偏ることはありませんでした。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
気になる点
女性の場合、妊娠や出産や子育てなどが発生するため、どうしても男性よりは昇進スピードが遅くなる傾向があると思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
30代どころか20代で役職に就いている人も多かったです。ただこれは、離職率が高く、30代の社員が少なくなることも一因かもしれません。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
産休・育休は確実に取得できていました。ただ、成果を上げたい人(特に男性)は、進んで育休をとることはなかったように思います。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
気になる点
自分都合でなく、派遣社員さんや企業さんの都合で自分の仕事がすすむため、残業をゼロにすることは難しいです。ただ、強制されることはありません。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
社員同士のコミュニケーションを図るイベントが年に何回かあるので、横のつながりを作りやすかったです。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
業務の都合によりけりですが、休みは基本的に希望した日にとることができます。申請も簡単です。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
勤続何年かごとに、会社から海外旅行がプレゼントされ、1週間程度リフレッシュ休暇を取得することができました。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
良い点
女性が多い会社でしたが、特にセクシャルハラスメントやマタニティハラスメントの話は聞いたことがなかったです。
投稿日:2024/05/21
口コミの詳細年収
380万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
50時間
有休消化率
10%
印象に残った質問
「体育会系だけど大丈夫か?」と確認されました。また、どんな会社かというのを、包み隠さず教えてくれましたし、仕事をする上でしんどいと感じられるであろうことも教えてくださいました。
投稿日:2024/05/21
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