株式会社リクルートの女性社員の評判・口コミ

良い点

責任をもって仕事をすれば、開始時間や終了時間などにとらわれず働くことができる会社です。男女も完全に平等で、男女の差を感じたことはまったくありません。育休をとる男性社員や、育児のために早く業務終了する男性社員も多く、女性も子育てによる労働時間の短さに引け目を感じることなく働くことができます。

気になる点

担当する事業に熱意を持てない方は、企業文化に合いません。仕事を作業と割り切ってしたい人には向いていません。自分が担当する事業を本気で良くしていきたいと思う人には向いています。

良い点

評価制度はしっかりと整っており、マネージャーからのフィードバックもあるため、自分自身の何が強みで何が足りていないのか、次のキャリアのためには何が必要なのかをしっかりと教えてもらえます。納得感のある評価が多いです。

良い点

マネージャー・部長などは女性も多く、理解のある方が多いです。また、子どもがいても役職につかれる方が多い印象です。男性も育休を取る方が非常に多いので残業や出社を強制されたことはありません。

良い点

女性・男性に関係なく役職を与えられていると思います。私がいた部署は部長・マネージャー共に女性でした。表彰式をみていても役職者の女性割合は多いと感じますので実力でしっかりと評価されていると思います。

良い点

平均年齢が若いこともあり、20・30代の役職登用は当たり前の風潮です。もちろん、成果がなかなか出ない方は役職がつかないことがほとんどです。マーケットの変化が速いため、若手の方の柔軟性まで任せたいといった会社の方針のようで、非常に良いと感じています。

良い点

産休、育休ともに問題なく取得できます。育休明けも自分が会社に戻りたいタイミングで戻ることができます。早く戻ってきてくれなどのコミュニケーションも一切なし。最近は多くの男性が数ヶ月の育休を取得します。

良い点

始業時間は部署ごとになんとなく決まった時間はありますが、制度はフルフレックスのため、決まりではありません。リモートワーク＆フルフレックスのため、大変働きやすい環境です。

気になる点

フルフレックス＆リモートワークのため、通勤時間もなく効率的に働けることは魅力的です。ただ通勤がないため、長時間働き続けることもでき、仕事と私生活の境目がなくなっていきます。

良い点

フルフレックス、リモートワーク、自分のやるべき仕事の成果を出せば、特に細かく言われない点はとても働きやすい点です。仕事中に会社のチャットで雑談もして、楽しく仕事ができます。

気になる点

フルフレックス＆リモートワークのため、周りのメンバーが何をやっているか、今話しかけてよいかがわかりにくい、聞きたいことがある時に聞くのに勇気がいるなどのリモートワークの課題点はあります。

良い点

土日祝のお休みに加えて、絶対取らないと行けない有給7日、アニバーサリー休暇4日、長期休みなどで年間休日は140日ぐらいあると思います。強制力のあるお休みも多いので気兼ねなく取れます。

良い点

アニバーサリー休暇と呼ばれる4日間の連休があり、取得すると4万円が支給されます。また、クライアントの業種が多岐にわたるため、ホテルの優待券やお食事券など、利用できる特典が豊富です。

良い点

ハラスメントを感じたことは一度もありません。むしろ顧客からのハラスメントに対して厳しく対応してくれるので心強いです。ただ、部署によるかとは思います。社員専用のページに懲戒処分が出ていたりもします。

印象に残った質問

何度か面接がありました。面接官の方が「この人すごい人だな、一緒に働きたいな」と思うような方だった印象です。今後どうなりたいかというような質問があったと思います。