株式会社リクルートの口コミ
女性に勧めたい会社か
17件
年収・評価
17件
女性男性を平等に扱うか
17件
男性同様の昇進があるか
17件
2〜30代の役職登用
17件
産休・育休
17件
勤務時間
16件
勤務環境
17件
休みやすさ
17件
福利厚生・制度
16件
ハラスメント環境
17件
面接・選考
15件
年収
360万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
0時間
有休消化率
70%
良い点
女性も昇進して役職についているし、若手の起用もかなりあるので、チャレンジしたいひとにはしっかりとした環境が備わっていると感じます。女性幹部はとてもかっこよく、憧れています。
投稿日:2024/11/12
口コミの詳細年収
35万円
賞与(年)
1万円
残業(月)
50時間
有休消化率
0%
良い点
社長のえこひいきや好みの人事異動があり、それを苦にして辞めていく人も多いです。性格が悪い人ばかりが残...
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
100時間
有休消化率
10%
良い点
昇進の差はありません。等しく、結果やアピール力によります。私が働いていたころはエリアが終結した営業成...
投稿日:2024/10/31
口コミの詳細年収
360万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
70時間
有休消化率
100%
良い点
男女間の昇進については、全く差がありません。子持ちで物理的に時間を取れない人は別ですが、独身でバリバ...
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
325万円
賞与(年)
25万円
残業(月)
30時間
有休消化率
10%
良い点
実力と実績が全てなので、男女間で昇進の差はありません。誰もが頑張離次第で管理職を目指せる体制です。ま...
投稿日:2024/10/17
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
良い点
上記の通り、男女間の昇進について差は全くありません。結果を出した人から年齢性別全く関係なくどんどん昇...
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
50時間
有休消化率
100%
良い点
ないと思います。いい意味で、あまり性別を意識して働いている人はいません。会社のトップ層は長年男性です...
投稿日:2024/09/17
口コミの詳細年収
310万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
良い点
男女間の昇進についても、現場では全くなかったように感じられます。むしろ中途採用のメンバー職から店長職...
気になる点
投稿日:2024/08/30
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
30時間
有休消化率
50%
良い点
男女の昇進に関して誰もが平等に、半期に一度の査定をもとに昇進のチャンスが訪れます。査定基準も細かく設...
投稿日:2024/08/23
口コミの詳細年収
700万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
40時間
有休消化率
50%
良い点
男女の差は全くないと感じました。お子様を産んで復帰した時短勤務のお母さんや家族の介護をしている女性が...
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
できる人であれば、すぐに昇進します。また、評価ではそれぞれの成果を細かく分析してくれるため、自分の強...
投稿日:2024/07/23
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
40時間
有休消化率
0%
良い点
能力と実績において判断されるので、昇進の機会に性差ありません。キャリアを積み上げている女性役員の方も...
気になる点
投稿日:2024/06/28
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
10万円
残業(月)
40時間
有休消化率
30%
良い点
完全に実績評価なので、女性でも実績を出せばリーダー職や管理職に上がれます。実際に女性で入社1年3ヶ月...
投稿日:2024/06/07
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
男性同様の昇進についてですが、女性役職者もいらっしゃいましたし、差はないと感じます。スキルや実績次第...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
450万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
40時間
有休消化率
40%
良い点
男女の差は働く上で全く関係ありません。仕事に対する姿勢や成果をどれだけ出せたかということで平等に評価...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細株式会社リクルートの口コミ
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