株式会社ジンジブの女性社員の評判・口コミ

良い点

社内に女性が多く、またママさんも多いため理解がある職場だと思います。 私の上司は男性でしたが家庭を持っており、自身も子供がいたため理解があった点はありがたかったです。

気になる点

女性役員が少ないところは気になります。役員に登用したい、登用するという動きも少ないです。リーダー層に関しても同様で女性が少ないと思います。社員の比率出会うと女性が多いので登用する比率が変われば良いなと思います。

良い点

安定している点は良いです。営業は頑張り次第で収入が変わるのでモチベーションになると思います。また上場したので社員の給与をあげようという動きがとられるようで期待できます。

気になる点

営業部以外は、賞与がない点です。また半年でいい評価を受けだとしても上限5000円までしか月給が上がりません。上がり幅が少ない点がとても気になります。また、目標達成できなかったら月額費用はマイナスです。

良い点

男女は関係なく意見を取り入れてくれるイメージがあります。比率的に女性が多い職場なので女性の意見も日々多いです。オンライン上で意見箱のようなものがあるので意見を募集して月一の全体会で発表があります。

気になる点

男女平等に関して気になる点は特にありません。人数も100人を超えているので経営層でもそこの認識やあるべき姿は定期的に話題にあげて健全な組織運営がされているイメージがあります。

良い点

実績を作れば年齢に関係なく昇進できらと思いますが、正直上司によって当たり外れがあると思います。全く昇進しない期間もありますし、上司が誠実ならどんどん上がっていきます。男女間で差はありません。

良い点

新卒採用を積極的に行っています。また、高卒採用もやっているので、若い人材が社内の70%くらいを締めます。なので、必然的に若手の役職登用は多いです。２年目で主任になる子もちらほらいます。

良い点

私が社内で初の取得者だったのですが、会社全体が協力的でとてもやりやすかったです。その後しっかり制度を整えてくれたので、2人目の取得の際は非常にスムーズでした。とても感謝しています。

良い点

リモート勤務なので、通常通勤時間を仕事に当ててしまうことはありますが、残業は少なめ。チームがママさんが多いせいもありますが退勤後は連絡を一切とらないのであまり残業したことがありません。

良い点

コロナを機にリモートワークが推奨されたので子育てしている側からすると労働環境的にはとても満足していました。ただ、フルリモートを謳っていましたが、フルリモートはできない環境だとは思います。

良い点

上司に申請すると簡単にとれます。当日子供が風邪をひいて突然の休みにも比較的休暇は取りやすい環境でした。代休も同様に、申請すると取得できるので、休みに関しては不満はなかったです。

良い点

リモート勤務が可能なだけでなく、どこからでも勤務できる点が魅力です。特に独身の場合、家を持たずに地方で暮らしながら仕事をすることができるため、家を持たない生活が可能になるというメリットがあると感じました。

良い点

ハラスメントが起こった時に誠実に対応することと、私のように関係ない人にもしっかり説明がされて誠実に向き合うところが良い点だと思います。そして、今後繰り返さないようにルールも整備されました。

印象に残った質問

夢のプレゼンというものがありました。将来の自分のことをパワポにまとめて社長にプレゼンします。そのあと深掘りされ質疑応答の時間があります。社長が熱く会社のことを語ってくださったのが印象的です。