株式会社ＰＡＬの女性社員の評判・口コミ

良い点

自分の周りでは、店長などの責任のある仕事をまかされ、女性が活躍しているような職場だと思います。とくに、実力主義な面もあるため、若いうちから活躍できると思います。

気になる点

評価自体は、直属の上司によるものだと思います。サービス業ならでは、ということかと思いますが、仕事量の割には給料は少ないように感じます。残業時間も多いことに加えて、既定時間内に終わらないため、サービス残業も当たり前です。

良い点

男女関係なく、実力さえあれば重要なポジションにポスティングされていると思います。新卒として入社後、3年くらいで店長になるような話も、ちらほら耳にしました。そういった面では、性別で優遇または差別されることはありません。

良い点

昇進に関しても、男女でおおきな差があるようには感じませんでした。しいて言うなら、スーパバイザーは男性の比率が高いような気がしましたが、エリアによっても差があるかと思います。

良い点

ほかの業界に比べたら、昇進はしやすいと思います。自分の頑張り次第で、実力が認められれば、それなりのポストにつけます。管理職については、あまり若年層がなっているイメージはありません。あくまで、販売員としてのキャリアアップは早いです。

良い点

時短勤務・産休・育休の制度を活用しながら働く女性はたくさんいます。女性が多い職場ですし、周りの理解も得やすいです。職場復帰も、難しくないと思うので、結婚・出産・育児との両立のハードルは低いと思います。

良い点

販売スタッフはやることがかなり多いです。繁忙期・閑散期でかなり違ってきますが、基本的にサービス残業ありきです。店舗によって差はあり、上司の采配次第かと思います。

良い点

販売スタッフなので、もちろんリモート出勤などは全くありません。勤務時間はシフト制なので、出社・退社時間は日によってばらつきがあります。店舗が独自で管理しているような形態なので、勤務店舗次第で働き方は変わると思います。

良い点

繁忙期・閑散期でも異なります。また、シフト作成の際に、休みの希望は提出できますが、自己都合というよりはお店の状況を確認して、という休みの取り方です。場合によっては、休みを変更することもざらにあります。

良い点

大手企業なので、基本的な福利厚生は整っています。社宅制度もきちんとあります。また、所属するアパレルブランドであれば、社員割引で安く商品を購入することができます。

良い点

パワーハラスメントは、あまり感じません。年齢層が低く、若い層が上司として組織が成り立っているため、立場を利用して圧を加えるような、そういった雰囲気はないと思います。

印象に残った質問

新入社員として入社しましたが、難しい質問はあまりなく、一般的な質問が多かったように思います。やはり、アパレルブランドなので衣類好きをアピールした方がいいとは思いました。