ＪＦＥシステムズ株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

福利厚生がかなりしっかりしています。時短勤務も子供が小学生6年生になるまで利用できます。また、リモート勤務も浸透しているので、働きやすいです。育休・時短勤務明けでもしっかりと仕事を振ってもらえます。ただし部署にはよって違いはあります。

良い点

年収はかなり良い方です。時短勤務をしていると手取りは減りますが、ボーナスでカバー出来ますし、リモート勤務のおかげで、勤務時間を伸ばして手取りを増やせます。評価はきちんとしてもらえていました。

良い点

育休・時短を取っても、変わらず仕事を任せてもらえます。また、男性の育休取得率もかなり上がっています。(半年ほど取る人が多いです)子供のお迎えで男性社員が定時帰りする事も多いです。

良い点

そこはやはり、産休育休を取ると遅れは生じます。男性の方がどうしても休みが少ないので、昇進は早いです。部署によりますが、一番良いのは産休育休を取得する前に主任級まで上がっておくことです。

良い点

30代は役職登用多いです。20代で役職に就く人もいますが、これが一番部署のカラー、というか上司の方針によって差が出ると思います。同期でも30代になると半数以上役職つきです。

良い点

取っている人が多いので取りやすいですし、復帰後も仕事をしっかり任せてもらえます。産休育休を取って、その後退職する人がほとんどいません。産休3回目です、という人も珍しくありません。

良い点

部署によりますが、必要な業務をこなせれば時短でも何も言われません。私のいた部署では突発的な休みや、勤務形態の変更(出社→リモート)についても特に問題ありませんでした。

良い点

リモート勤務可なのでとても働きやすいです。また、突然の勤務形態変更(出社→リモート)も事情があれば可能でした。私のいたチームは、メンバー間の仲が良く非常に働きやすかったです。

良い点

月末までに翌月の勤務予定を出す必要はありますが、予定変更も柔軟に受け入れてくれます。また、一年に一度長期休暇を取る必要があり、取っていないと上長からのヒアリングがあります。(事情があれば問題なし)

良い点

福利厚生は本当にしっかりしています。子どもがいる場合、子どもの看護休暇として有給以外に5日間の特別休暇が与えられるので、病気通院以外でも予防接種などでも休むことができます。

良い点

自分自身や、正社員に対するハラスメントはありませんでしたが、派遣さんに対するハラスメントは残念ながらありました。(「派遣」というだけで強い物言いをする等)それでやめてしまったり、我慢している人が多かったようです。

印象に残った質問

先輩社員とお茶をする面談のようなものがありました。若手社員の方と一対一で、気になることや仕事に関することを質問できました。毎年、全体の部署から若手社員を採用担当とし、入社希望の学生さんと触れ合う機会を作っています。