回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
520万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
有休や出産・育児休暇が取りやすい環境だったので、出産後も働いている女性が多かったです。女性の管理職もいました。部署やグループによって男女比は異なりますが、人間関係は良好でした。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
520万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
私がいた部署は、きちんと残業代が出る部署だったので助かりました。地域手当などいろいろな手当が充実していました。男女や年齢を問わず、仕事を評価してくれる会社だと思います。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
520万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
女性だからといって不利に感じることは特になかったです。男性と比べると女性の管理職は少なかったですが、女性の課長もいました。性別によって仕事内容が異なることもなかったです。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
520万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
男女で昇進スピードに差はなかったと思います。ただ、管理職になると帰りが遅くなったりするので、管理職を希望する女性は少なかったです。一方、課長になってバリバリ働く女性もいました。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
520万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
気になる点
主任や課長代理までは、一定の条件を満たしていればなれると思います。ただ、課長以上はポストが空かないとなれないため、課長は40代以上の方が多いです。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
520万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
私は実際に取ったことがないので分からないのですが、産休や育休は取りやすい雰囲気だと思います。有給を取りやすい職場だったので、お子さんのために有給を取る方も多かったです。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
520万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
コアタイム制だったので、部署にもよりますが、朝は10時までに出社をすれば大丈夫でした。通勤ラッシュのピークに巻き込まれない点がとても良かったです。残業時間は少ない方でした。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
520万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
当時は社内にカフェテリアやマッサージルームがありました。私は参加しませんでしたが、社内サークルもあり、違う部署の人とも仲良くなれます。IT系なので、テレワークはしやすい環境です。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
520万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
有給の他に誕生日休暇や長期休暇制度などがありました。上司や総務から「有給はきちんと取るように」と言われているので、お休みは取りやすいです。毎週水曜日はノー残業デーでした。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
520万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
当時と今で、福利厚生は異なるかもしれませんが、年に一回、希望する薬がもらえました。また、箱根に健康保健組合の保養所がありました。ディズニーランドに少し安く入園できるチケットもありました。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
520万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
良い点
私は実際に利用したことがないので詳しいことは分からないのですが、ハラスメントに関する相談窓口がありました。当時は法務の女性の方が窓口の担当をしていました。
投稿日:2025/01/20
口コミの詳細年収
520万円
賞与(年)
100万円
残業(月)
30時間
有休消化率
80%
印象に残った質問
最終面接のとき、大学の成績表を見た役員の方に「どうして全体的に成績が良いのに○○と○○の成績は悪かったのですか?」と聞かれて答えに困りました。圧迫ではなく、単に疑問に思って質問されたようでした。
投稿日:2025/01/20
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