女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
800万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
60時間
有休消化率
100%
良い点
シニアアソシエイトは大半が20代、マネージャーやシニアマネージャーは30〜40代、といった構成だったかと思います。もちろん年齢だけで判断できず、50代のアソシエイトも珍しくはありません。業務成果を出せば出すほど、きちんと評価、昇進につながるので役職登用は若手でも多かったかなと思います。
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
800万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
60時間
有休消化率
100%
良い点
昇進の機会自体は男女平等かと思います。評価に基づき、一定のラインを超えたら精進する、といった感じです...
投稿日:2024/11/27
口コミの詳細年収
800万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
60時間
有休消化率
100%
良い点
性別に関係なく評価していただき、且つ昇進も可能かなと思います。性別で優遇されることはなく、プロジェク...
気になる点
投稿日:2024/11/27
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女性男性を平等に扱うか
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産休・育休
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