回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
頑張れば昇給できますし、現状維持で良ければ比較的融通がきく会社だと思います。時間管理もしっかりしていて定時退勤もできますし、子育て等による時差出勤や有給休暇も取得しやすいです。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
年に何度か上司との面談があり、実績等を見ながら評価をつけられます。下がることはあまり聞いた事がなく、頑張りに見合った評価をつけられることがほとんどです。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
営業・内勤問わず、性別に関係なく実績を重視されるので、自分の持っている知識を十分に発揮できる職場だと思います。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
年に一回昇進の機会がありますが、評価は男女関係なくされるので差は感じません。ただ、実際には男性の方が多いので、女性は昇進希望者が少ないのかもしれないとも感じます。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
実力を重視されているので、年齢に関係なく、早ければ30代前半で役職登用される方もいらっしゃいます。ただ、社員が多いため上から順番待ちの状態もあるようです。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
産休・育休に関してはとても理解のある職場で、育休からの復帰についてのスケジュールについても、親身に相談に乗ってくれました。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
基本的には定時退社ができますし、個人の仕事量が多い時は上司に申請をすればある程度の残業も可能だったので良かったです。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
対面での仕事がほとんどだったため、リモートワーク等には対応していませんでしたが、来客時間が重なっても別の社員が柔軟に対応できるようにしていました。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
前月中旬にシフト表が回ってきて休みを記入すれば良かったので、わざわざ上司の了承をもらうという煩わしさは無かったです。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
資格に力を入れている職場だったので、通信講座や資格取得などを進んで行う事ができます。評価にも影響するので、積極的に取り組んでいました。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
良い点
ハラスメントは個々の受け取り方にもよりますが、私自身は感じた事はありませんでした。研修なども行い、会社での取り組みなどもよく情報交換しています。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
10時間
有休消化率
80%
印象に残った質問
「日本は将来どのようになっていると思いますか」と聞かれ、お金を動かす仕事なので広い目線で物事を見ないといけないなと思いました。
投稿日:2024/05/29
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