株式会社群馬銀行の女性社員の評判・口コミ

良い点

時短勤務や産休育休の取りやすさ、女性に対しての待遇の良さが顕著です。昇進したい人にはきちんとルートが与えられるため、比較的個人の意向に沿ったキャリアを進むことができます。

気になる点

女性におすすめしたい程、制度は整っています。制度はあるとはいえ目標に対しての給与の反映が少なく、横並びの給与体系となっている状況からお勧めできない点です。

良い点

どちらかというと女性の方が優遇されている感じはあります。同じ業務を行ったとしても、男性よりも優しく扱われていると感じる場面が多いからです。

良い点

男女間の昇進スピードはあまり差を感じません。とはいえ、産休育休を取得して一度現場を離れた人はその分遅れてはきますが、そうでない場合は最短で昇進できます。

気になる点

20－30代の役職者は少ないです。とにかく年功序列の風潮が根強いので、30代半ばくらいからの役職登用が多いと思います。金融機関だから仕方ないかと思いますが。

良い点

取りたい時に取得できるので非常に自由だと感じています。男性も育休を取得する流れが出来つつあるので、男女間も平等になってきていいと感じます。

良い点

定時に退社することがほぼ義務付けられている流れとなってきたため、残業をしたくてもできない雰囲気はありますが、早く帰りたい人にはいいかと思います。

良い点

良くも悪くも普通です。リモート業務ができる環境や、直行直帰が可能になれば、とても素晴らしい環境だと思います。それを除けば労働環境は整っていると思います。

良い点

休みは取りやすかったです。上司と相談すれば、いつとっても大丈夫なので、自由に休暇も取得できますし、30分単位でも休暇を申請できるので急な休みにも対応できます。

良い点

とにかく制度休暇から福利厚生までしっかりしていますので、県内の他の企業と比べても安心できます。ただ、家賃補助や通勤手当が昔に設定されたままなので改善して欲しいです。

良い点

ハラスメントは全くなく、もしハラスメントがあった場合、然るべき機関に通報等を行うことができるので安心して職務を全うすることができます。

印象に残った質問

特に印象に残ったところはなく、当たり障りのない面接と面接回数だったと思います。圧迫等もなく、自由に発言ができるので緊張せずに挑めた記憶があります。