株式会社東邦銀行の女性社員の評判・口コミ

良い点

女性のライフイベントに理解のある会社だと思います。育休や産休などは絶対に取ってほしいというスタンスですし、時短勤務やフレックスなども取り入れているので、自分の都合に合わせた働き方がしやすいと思います。

気になる点

人事部などは産休や育休など積極的にとるように言いますが、実際にとりやすいかどうか、周りの人に申し訳ないと思ってしまうかなどは、所属する部署や支店によるところが大きいと思います。

良い点

仕事以外で積極的に資格を取ったり、勉強会に出席することも多いので、大変なことも多いですが、見えるように努力をすれば、誰かが必ず評価してくれると思います。

気になる点

人事部や上司による評価によってボーナスが決まります。また、所属する支店の成績に左右される役職の人は、自分だけが頑張ればいいという話でないので大変かもしれません。

良い点

性別に関係なく、仕事は平等に割り振られます。やる気があれば男女の差はほとんどないと思います。女性支店長もいます。

気になる点

性別は関係ないとは言われていますが、女性の役職を増やそうという方針のもと、管理職になりたいと思ってなくても女性は割と積極的に管理職にさせられるという話も聞きます。男性的には面白くないと思う部分もあるかもしれません。

良い点

女性も男性と同じように昇進する機会があります。きっちりと昇進の条件は出されているので、その通りに自分を磨いたり資格を取ったりすることが大事です。

気になる点

女性はどうしても出産・育児などをはさむと昇進スピードが遅くなりますが、復帰したあとに頑張っている人もたくさんいるので、やる気次第かなと思います。

良い点

ストレートに昇進していけば、20代後半で役職につけると思います。それなりの努力は必要ですが、それに伴い給料も増えるので、モチベーションは上がると思います。

気になる点

年次の条件があるので、入社してすぐにスピード出世するようなことはありません。昔ながらの年功序列の制度はいまだに色濃いです。

良い点

私の周りでも、産休・育休をとっている人はとても多いです。男性で何か月もとる人はあまり見たことはありませんが、制度的にはとれます。

良い点

部署によっては残業がほとんどない部署もあります。早帰りデーという日も設けられているので、強制的に早く帰ることができとてもよいです。

良い点

コロナ禍には、時差勤務やリモートワークなども積極的に推奨されていていました。新しい制度を早めに取り入れてくれるのは良い点です。

良い点

上期と下期で、連続休暇を必ず取らなければならないので魅力的です。他の人とかぶらないようにすれば、好きな時に休みを取ることができます。

良い点

資格取得への手厚いサポートもありますし、資格手当もあります。インフルエンザ予防接種代に対する補助や、お祝い事などに対する祝い金の種類も多く、福利厚生はよいと思います。

良い点

部署によっては、高圧的と感じる上司がいるかもしれませんが、周りが助け舟を出してくれたり、匿名で人事部や委託弁護士に通報したりすることもできるので、安心かと思います。

印象に残った質問

「学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか？」という質問は覚えています。また、「華やかな職業ではないかもしれませんが大丈夫ですか？」とも聞かれました。