株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの女性社員の評判・口コミ

良い点

男女を問わず、上に昇進したい意欲のある方は、出世しやすい会社だと感じました。女性であっても施設長や副施設長などの管理職に就いている印象があり、他の場所でも多くの女性の方が役職に就いているように思いました。

気になる点

介護現場は女性が多いため、どんな性格の女性ともうまくやっていける能力が求められると感じました。向いている人は向いていると思いますが、女性社会が苦手な方にはお勧めしません。

良い点

年収は介護業界の中では高い方だとおもいます。夜勤手当も高いので、労働に見合った年収であると感じました。残業代も1分ごとに支給されたり、賞与は3ヶ月分と給与面はかなり良かったです。

気になる点

評価制度がいまいち分かりづらいのが気になった点です。1年に1回、もしくは2回介助スキルと筆記の試験があり、筆記時間は勉強次第で高得点を取れますが、介助スキルは施設長の評価になるため、施設長次第というところもありました。

良い点

特に男女で仕事内容が変わったり、女性だから下に見られているなといったようなことはありませんでした。介助も女性にはこれをさせないなど特に制限もなかったので、成長しやすい会社だと感じました。

良い点

全く差はないと感じます。男性だから、女性だから昇進しやすいといったことはなく、昇進を希望している方は、上の方の評価次第で昇進している印象でした。男女平等な会社であったと思います。

良い点

実際私が働いていた施設でも、20、30代のリーダーや施設長等が多かったので、若くても意欲がある方は役職に登用されていました。上の方が20、30代だと、新卒社員も相談や話がしやすい環境であったと感じます。

良い点

産休、育休は問題なく取得できていました。取得後も戻ってくる方が多く、子どもが小さいうちは、時短で働かれている方も多くいました。妊娠したらできないことも増えるので、皆でそこはサポートする体制が整っていたため、良いと思います。

良い点

残業は多くても1日1時間程で帰れており、休日出勤も特になかったので、時間外労働が少ない点に関しては、不満はありませんでした。日勤の際は休憩もちゃんと1時間取得できていました。

気になる点

夜勤に休憩時間が定められていなかったので、それが1番しんどかったです。ちゃんと休憩できないので、ほとんどオールのような状態で16時間勤務することが多く、体力がある方でないときついと思います。

良い点

施設自体が綺麗だったので、不快な気持ちで働くことはあまりありませんでした。記録もタブレットに打ち込んでいたため、紙に記録するよりもかなり早く、ICT化が進んでいるように感じました。

良い点

1ヶ月に2回希望休を出すことができ、ほぼ必ず希望通り取得できるのが良かったです。また、有給と希望休を合わせて連休にすることも可能なので、5連休ほど取得している方もいました。

良い点

労働組合の福利厚生で、宿泊施設の割引や、他にもレストラン等の割引も可能でした。また、結婚や出産等のお祝い金も支給されていたので、福利厚生はかなり整っていたと思います。

良い点

パワーハラスメント等する方がおらず、温厚な方が多かったので、安心して働くことができていました。また、ハラスメントがあっても上司に相談しやすい環境であったため、それも安心要因だったと思います。

気になる点

業務上セクハラが起こりやすく、職員同士のセクハラというよりは、利用者さんからのセクハラを見てみぬしている方が多いのが気にりました。自分の身は自分で守るしかないというような環境でした。

印象に残った質問

面接は会話形式での面接であったため、特に印象に残っている質問はありませんが、とても話しやすい面接でした。面接官の方の印象がとても良く、入社の決め手のきっかけにもなりました。