株式会社ベネッセスタイルケアの女性社員の評判・口コミ

良い点

男女の優劣はほとんどなく、業務において力が必要な場合は男性が率先して取り組んでくれますし、入居者への関わりなど女性の方が好まれる場合は率先して取り組みました。業務内容によって、男女の不向きはあるため、そこはお互いに理解し合いながら、融通を聞かせることができました。

良い点

夜勤手当があり、回数分だけ適用されます。残業も一分単位で確実に記録され、手当が付きます。経験年数に応じて資格が取れるような研修があり、資格取得に応じて昇給が適用されます。

良い点

性別は関係なく、個人の能力や適応によってポジションや業務内容が決まるので、難しいことは素直に言えばフォローがすぐに入り、できないことで悩むことは少なかったと思います。

良い点

男性女性を問わず、能力があれば昇進の機会はいくらでもあります。経験年数が浅くても本部に異動する人もいました。一方で、現場経験が合わないという理由で別の場所に異動できるケースもありました。

良い点

会社としては積極的に若い年代の役職登用を進めたいと感じますが、そもそも介護職という会社全体での若者の採用が不足しているため、なかなか現場から引き抜きにくいこともあり、役職を持つ年齢層は高めに思えます。

良い点

実際に、私が働いていた頃に育休に入られた方がいらっしゃったので、取りやすい環境だと思います。また、取られている間も、しっかり名前が残っていて、在籍しているのが目に見えていたので、復職しやすい環境でありました。

良い点

残業に関しては、転倒事故や救急搬送などがあると、その報告書を即時に作成しなければならないため、退勤すれすれに起こるとどうしても残業になってしまいます。退勤するからと報告書を代わってくださるスタッフさんもいます。

良い点

サービス業なので、リモートはもちろんありません。インカムを各自携帯するので、困ったことがあればインカムを通して、すぐに全体へ共有することができます。年齢が離れた主婦さんなどともコミュニケーションに困りませんでした。

良い点

月に希望休が3日提出することができ、希望したものはほとんど確実に採用されます。休みの日に連絡が来ることはめったにありません。夜勤が明けて次の日は確実に休みなので、連休は取りやすいと思います。

良い点

各種資格取得へのサポートが充実しており、研修への受講料などは全て会社が負担してくれます。また研修は出勤と見なされ、お給料が発生します。ワクチンなども優先的に接種することができました。

良い点

現場においてスタッフ同士のハラスメントは一切ありませんでした。一方入居者からのハラスメントまがいな行為は見られ、それは見かけた第三者のスタッフは必ず声をあげてくれるし、被害を受けたほうも声を上げやすい環境でした。また共有され、気をつけようねということや、事務局からご家族の方に連絡もしてくれました。

印象に残った質問

面接というよりは面談という形で進みました。たまたまなのか、同性の面接官に当たることが多く、私の話に共感してくださったり、質問や不安なことには丁寧に応対してくださりました。