社会福祉法人ライフの学校の女性社員の評判・口コミ

良い点

男女ともに育児休暇を取得出来るので、ワークライフバランスを保てています。現在は職員用の保育園も出来ており、安心して子育てを出来ます。

良い点

直属の上長がしっかりと部下を評価してくれており、評価が給与に反映されるシステムがあります。ボーナスは安定して支給されています。

気になる点

360度評価という職員全員が全員を評価する制度がありますが、相談員など発言力のある職員の評価が高まる可能性が高いです。現場の職員が評価されることは少なかったです。

良い点

性別に関係なく仕事が出来る人はリーダーを任されていました。また、LGBTへの配慮もあり、呼称を「さん」で統一するなど良い雰囲気がありました。

良い点

昇進の機会に違いは無かったです。男女比率的にも女性の管理職が多く、リーダーをやりたいという人には、どんどんサポートする体制でした。

良い点

新卒2～3年でリーダーを任される人が多く、リーダーや副主任までは20代～30代が中心です。リーダー気質の人が出世する印象でした。

気になる点

発言力のある若い人がどんどんと昇格していくので、周りには不満に思う人も多かったです。40代で中途で入社したような人は、昇格する人は少なかったように思います。

良い点

男女ともに育児休暇を取得できます。女性も多いので周りが配慮してくれる雰囲気がありました。産休前は勤務制限や業務を制限するなど、手厚いフォローもありました。

良い点

基本的に定時退社です。定時で上がれるよう現場の職員同士でサポートしていました。また、会議や研修はリモートで参加でき、それも残業申請を出せるので良かったです。

気になる点

仕事の記録を自分のスマートフォンで見ることができるため、常に心が休まらないでいました。業務時間に終わらなかった記録は帰ってから自分のスマホでやることも多かったです。また、遅番が来れないと早番が通しでやるなど、休む人が多い場所だと1人への負担が大きかったです。

良い点

現場職以外はリモートも可能です。ペーパーレスが推奨されており、スマートフォンやPCで完結する業務が多く、若い人やPCに詳しい人にはやりやすかったです。

良い点

理由を言わずに有給申請が出来ました。申請はスマートフォンで希望を出すのみです。希望休も取れ、休みは取りやすい環境でした。

良い点

基本的な福利厚生があり充実していたと思います。退職金は無く、確定拠出年金での積立を行っていました。育児休暇等も取りやすい風土がありました。

良い点

相談をすると、直属の上長がすぐに対応してくれる雰囲気がありました。同僚同士の愚痴は禁止されており、穏やかな雰囲気で務める事が出来ました。

印象に残った質問

「嫌いな人とどう接するか」を聞かれたのが印象的でした。現場職は苦手な利用者と関わる事が多いので、それを確認する質問だったのだと思います。