年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
50%
良い点
生理についての理解があり、生理痛がひどいときなどは体調重視の勤務体制をとることができるなど、女性にと...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
50%
気になる点
平均的だと思います。個人的には、もう少し評価基準やインセンティブ制度の充実をさせてほしいし、毎年の昇...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
50%
気になる点
男女平等と口では言われてますが、プロジェクトリーダーや管理職などある一定のポジションの人は男性ばかり...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
50%
気になる点
管理職のほとんどが男性なことを考えると、「男女平等」と言われていることには疑問を感ぜざるを得ません。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
50%
良い点
年齢に関係なく、個人の能力や優秀さ、日頃の仕事への取り組み方が評価基準になります。そのため、20代の...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
50%
良い点
取りやすいと聞いてます。どれぐらいの期間育休がほしいか、復帰後は時短でどんな働き方がしたいか、など要...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
50%
気になる点
繁忙期には毎日数時間の残業を余儀なくされるほど多忙になり「寝に帰る」ということもあります。ただ、定時...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
50%
良い点
フレックスに近い比較的自由な勤務体制を取っていくことができるので、恵まれた労働環境だと思っています。
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
50%
良い点
有休の買い取りなどはないので、計画的に休みを取っていったほうがよいです。申請をすれば、基本的には断ら...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
50%
良い点
社会保険と手当はもちろん、資格を取得すると手当になったり、その受験料を負担してもらえる点は、とても気...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
50%
気になる点
現代はハラスメントの種類が多く、受け取り方次第でどうにでもなってしまうので、ハラスメントの有無はなん...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
60万円
残業(月)
50時間
有休消化率
50%
印象に残った質問
今までの挫折経験や成功体験、入社後に何をしたいか、自分の武器は何か、などを例を挙げながらいくつか聞か...
投稿日:2024/05/29
口コミの詳細女性に勧めたい会社か
3件
年収・評価
3件
女性男性を平等に扱うか
3件
男性同様の昇進があるか
3件
2〜30代の役職登用
3件
産休・育休
3件
勤務時間
3件
勤務環境
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休みやすさ
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福利厚生・制度
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ハラスメント環境
3件
面接・選考
3件
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