株式会社三十三銀行の女性社員の評判・口コミ

良い点

残業が少なく、水曜日は定時退社日で定時に帰ることができます。 有休は取りづらい雰囲気でしたが、半期に1回ずつ5連休が取得可能です。 同世代の女性社員が多いです。 歳の近い女性社員が指導員となってくれます。

良い点

収入は多くなく、毎月の手取りは20万円を超えたことはありませんでした。 昇給や昇格をすればそれなりにもらえたと思います。 評価は覚えていませんが、昇給したことはありません。

良い点

私の勤めていた当時は女性の渉外は多くありませんでしたが、今では女性も多く活躍しているようです。 女性を「事務の女の子」と言われている時代もありましたが、活躍したい女性が集まって花改革という会議もやっていたようです。

良い点

評価は男女平等でしたが、やはり総合職の男性の方が昇進しやすい印象はありました。 男性の方が昇進しやすいように難易度の高い目標を掲げられていた印象です。 女性でも総合職の方は頑張れば認められられる職場でした。

良い点

20、30代での管理職は在職中ほとんど見たことがないです。 30代になれば係長職以上の方が多かった印象ですが、30代以上の女性社員は1人しか一緒に働いたことがないので会社全体ではどうであったか不明です。

良い点

当時は産休、育休を取得する女性社員はかなり少なく、産休に入るくらいの時期になって退職する方がほとんどでした。 ただ、出産のため退職した方は退職しても再度希望すれば面接なしで再度採用してもらえる制度(パートかもしれませんが)があったと思います。

良い点

とにかく残業は少ないです。 アフター5は予定入れ放題です。 ただ、残業するな、と上司から散々言われたので業務が終わっていなくても無理やり帰る、ということが多かったです。

良い点

労働環境はととのっています。大きい会社なので組織もしっかりしています。 ただ、上司や同僚の当たり外れは大きいです。でも、2〜3年我慢すれば転勤があるので、人間関係はリセットしやすいです。

良い点

半期に1回5連休、バースデー休暇とアニバーサリー休暇が取れます。 年間の休暇日数自体は多いです。 が、体調不良以外での有休はかなり取りづらい雰囲気でした。 予定があり、事前に上司に伝えていても当日に体調不良になったことにして電話しろと言われました。

良い点

プールの割引券がもらえたり、提携している保養所に宿泊できたり、色々ありました。 金融なのでマストで取得しなければいけない資格もたくさんありましたが、それ以外の資格でも業務に生かせるもので会社の指定したものであれば受かれば受験料を振り込んでくれます。

良い点

ハラスメントがあった際に通報する窓口があり、それがちゃんと機能しています。 1年目の方でも自由に訴えることができるので、何かあった時は心強いです。 が、そもそも私自身はハラスメント気味な上司でしたがハラスメントと当時は気が付かず何もしませんでした。

印象に残った質問

面接自体は2回しかありませんでした。 私の住んでいる地域で内定者が少なく、追加で行った１次面接と最終面接のみです。 質問は覚えていませんが、内定が1つもないと言ったら「え？たくさんもらえそうなのにね」と言ってもらえてうれしかったです。