女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
550万円
賞与(年)
68万円
残業(月)
90時間
有休消化率
0%
良い点
スーパーマーケット事業だが、女性店長も多いし実力主義の為、売上数字で実績を出せれば、勤続年数や性別に関係なく昇格出来る。女性社員の割合も高かったので、男性だけが評価されるという職場では無かったと思う。
投稿日:2025/10/21
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
68万円
残業(月)
90時間
有休消化率
0%
良い点
自身もそうだったように、勤務姿勢や店舗であれば売上数字など、上司が認めて評価してくれれば、性別関係な...
投稿日:2025/10/21
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
68万円
残業(月)
90時間
有休消化率
0%
良い点
・最近は月30時間を超えるような残業は管理職より禁止するようにいわれています。小さい店だと利益を圧迫...
投稿日:2025/10/21
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
68万円
残業(月)
90時間
有休消化率
0%
良い点
経験が浅くてもやる気が認められれば、ある程度評価はされる。派遣も含めて女性率が高い。業務量は膨大だが...
気になる点
投稿日:2025/10/21
口コミの詳細年収
550万円
賞与(年)
68万円
残業(月)
90時間
有休消化率
0%
良い点
管理職の場合、賞与が年3回出る。残業がほぼない部署の場合であれば年収設定的には悪くないと思う。上司次...
気になる点
投稿日:2025/10/21
口コミの詳細株式会社OICグループの口コミ
女性に勧めたい会社か
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年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
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2〜30代の役職登用
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産休・育休
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勤務時間
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勤務環境
1件
休みやすさ
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福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
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面接・選考
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