株式会社アエナの2〜30代の役職登用（女性管理職）

良い点

優秀な人は年齢や入社年数に関係なくどんどん昇進していきます。先輩社員の中でも、新卒2年目ですでにエリアマネージャーを任されている人もいました。基本的に新卒入社3~5年以内の社員か中途の人が大部分を占めているので、全体的に若い役職者が多いです。

気になる点

先輩も上司もこの会社での経験が浅い人が多すぎて、こんなこと聞かれても困るだろうなと相談するのに少し躊躇してしまうときがあります。会社のことを聞いても、あまり理解していない人が多いです。