アデコ株式会社の女性社員の評判・口コミ

良い点

人材サービス業界という点で、元々女性が多い会社となります。また、部長や課長などの女性管理職も多く、今後より会社としても増やしていこうとしていることもあり、男女関係なく活躍できる文化となります。

良い点

制度の観点で、給与の上限はかなり高いレンジまで設定されています。職種やポジションによっては、高い年収を狙うことができます。一方で、平均年収という点では低く、多くの社員は昇給できていない現状もあります。

良い点

完全に実力で評価、判断される傾向となっているので、男女は関係なく活躍可能です。 経営陣も全体的に若く、またマネージャー以上はしっかり教育も受けているため、男女の役割に関する昔ながらのステレオタイプや差別、ハラスメントなどもほぼ無いと思います。

良い点

上記で述べたとおり、評価や昇格に関しては男女関係なくフラットに判断されます。 女性管理職を増やしていきたいという会社の意向はあるため、特に女性が能力発揮できるような機会提供や教育について議論が常になされています。

良い点

会長も社長も40代、社員全体の平均年齢も全体的に低いということもあり、20代の支社長、30代の部長職も多く、若手の役職登用は他業界と比べてもかなり多いと思います。

良い点

産休育休は当たり前であり、男性で数ヶ月単位の育休を取得する社員も多くいます。 お互い助け合いの前提で、休みを取ることについて何か言う社員もいないと思います。

良い点

ワークライフを重視する社員が多く、過剰な残業などはほぼ無いと思います。 一方で、お客様からの連絡が夜や休日に入ることがあるケースも時に聞くので、お客様次第のぶぶんもあるかもしれません。

良い点

リモート勤務が浸透しているため、部署や職種にもよりますが、かなり自由度高い働き方が可能です。働く時間に関しても、ある程度裁量に任されているのでコントロールしやすいと思います。

良い点

職種によると思いますが、全体的に有休消化を奨励する文化はあるため、周囲に気を遣って取りにくいということはありません。優秀な人ほどしっかり休んでいる傾向があります。

良い点

最低限の福利厚生は整っていると思いますが、人間ドックのグレードはあまり高くなく、また特別に優れていたり、独自性のある福利厚生があるわけではないので、可もなく不可もなくというところだと思います。

良い点

ハラスメントについてはマネージャー以上の人たちが一律しっかりとした教育を受けており、また古い体質はのこっていないので、周囲で見聞きすることはありません。

印象に残った質問

新卒採用についてはかなりしっかりと対応がなされていると思います。中途採用の場合、各部門に任されているため、差が大きいと思います。基本的に即戦力採用のため、経験やスキルを重視した選考と思われます。