女性に勧めたい会社か
9件
年収・評価
9件
女性男性を平等に扱うか
9件
男性同様の昇進があるか
9件
2〜30代の役職登用
8件
産休・育休
9件
勤務時間
9件
勤務環境
9件
休みやすさ
9件
福利厚生・制度
9件
ハラスメント環境
9件
面接・選考
8件
年収
500万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
30時間
有休消化率
90%
良い点
部長職に上がるまでのスピードに、男女の差はないように思います。実力があれば早く昇進できる環境です。むしろ、女性管理職が少ないため、ポジティブアクションとしてスピーディに昇進できるケースもあります。
投稿日:2025/01/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
120万円
残業(月)
30時間
有休消化率
90%
良い点
日系企業ということもあり、やはり管理職には男性が多い印象があります。ただ、若手については女性管理職育...
投稿日:2025/01/03
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
15万円
残業(月)
10時間
有休消化率
100%
良い点
男女平等ですが、性別に関係なく能力で評価されていたと思います。男だから~、女だから~というようなこと...
気になる点
投稿日:2024/06/10
口コミの詳細日本電気株式会社の口コミ
女性に勧めたい会社か
9件
年収・評価
9件
女性男性を平等に扱うか
9件
男性同様の昇進があるか
9件
2〜30代の役職登用
8件
産休・育休
9件
勤務時間
9件
勤務環境
9件
休みやすさ
9件
福利厚生・制度
9件
ハラスメント環境
9件
面接・選考
8件
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