回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
400万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
良い点
チームワークを重視し、多様なバックグラウンドを持つ人材が協力し合いながら、革新的なアイデアを形にしていくことが奨励されています。また、フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築くことができます。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
良い点
年収と評価に満足している理由は、会社が私の専門知識とスキルを高く評価してくれるからです。 また、私の成果が直接会社の成長につながっていることを感じられるため、仕事に対する充実感とやりがいを持っています。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
良い点
この会社は、性別に関係なく、すべての従業員が平等にチャンスを得られる環境を提供しています。 能力と実績が評価され、キャリアアップの道が開かれているのです。私たちの意見は尊重され、多様性が受け入れられています。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
良い点
この会社では、男女間の昇進の機会が平等に与えられていることに非常に満足しています。 能力と実績が評価の基準になっており、性別による差別はありません。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
良い点
この会社では20代から30代の若手社員の役職登用に非常に積極的で、これが私が満足している大きな理由の一つです。 若い世代がリーダーシップをとることで、新鮮なアイデアや革新的な視点が生まれ、会社全体の活性化につながっています。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
良い点
産休・育休を取得できたことで、家族との時間を大切にでき、仕事と育児のバランスを見つけることができました。会社のサポートがあり、安心して休暇を取ることができ、職場復帰もスムーズです。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
良い点
フレックスタイム制を採用しており、自分の生活リズムに合わせて仕事をすることができます。仕事と私生活のバランスが取りながら働けます。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
良い点
チームワークが重視され、個々の意見が尊重される文化があります。また、フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があり、仕事と私生活のバランスを取りやすいです。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
良い点
フレキシブルな勤務体系と理解ある管理職のおかげで、プライベートと仕事のバランスを取ることができます。必要な時には気軽に休むことができ、心身の健康を保ちながら、効率的に仕事を進めることができるのです。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
良い点
健康を支える医療保険や、仕事と家庭のバランスを取るための柔軟な勤務体系、そして充実した研修制度が整っています。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
良い点
ここでは、尊敬と信頼の文化が根付いており、個々の意見が尊重され、チームワークが奨励されています。 安心して創造性を発揮し、キャリアを積むことができるので、毎日が充実しています。
投稿日:2024/07/31
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
80万円
残業(月)
20時間
有休消化率
50%
印象に残った質問
透明性のあるコミュニケーション、尊重される個人の価値、そしてプロフェッショナルな対応が印象的でした。 ここでは、個々の能力と可能性を真剣に評価してくれるので、自分のスキルを最大限に活かせる環境だと感じています。
投稿日:2024/07/31
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