年収
600万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
たとえ連続して産休・育児休暇を取得していても、実績を積み、資格試験取得などに積極的に取り組んでいれば...
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
評価制度が整っており、成果を上げればその分、きちんと年収やボーナスに反映されるところが良いです。これ...
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
女性は、必然的に産休・育休を取得できるが、男性が育児休暇を取りづらい、というかむしろ取れない環境にあ...
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
昇進のスピードについては、その差は男女間ではほぼないと考えても良いでしょう。実績ありきの企業体質なの...
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
成績が優秀であれば新卒若手でも役職登用に積極的な体質があります。私が入社当初は年功序列的な考え方が浸...
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
産休・育休取得については特に不都合なく取得できます。また、産休の対象時期でなくても、つわりなどで出勤...
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
部署によって残業の量がかなり違ってきます。昇格を希望せず、比較的私生活に比重を置く人は、昇給しづらく...
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
営業店勤務は基本的に支店長をはじめとする上席の保護が手厚いため、接客関係で特に困るということは生じな...
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
部署内で交代で取ることが原則だったため、部署内のメンバーで話し合って決めていました(他のメンバーとか...
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
福利厚生はかなりしっかりしており、手厚いです。ベネフィットワンなど大手の福利厚生サービスが適用され、...
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
良い点
ハラスメントに対する意識は、研修などが豊富に行われているため、社員はかなりしっかりと意識できています...
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
200万円
残業(月)
20時間
有休消化率
60%
印象に残った質問
選考はかなりスピーディーで、面接当日に選考通過の連絡がくることがほとんどでした。面接では、親の職業を...
投稿日:2024/08/16
口コミの詳細女性に勧めたい会社か
7件
年収・評価
7件
女性男性を平等に扱うか
7件
男性同様の昇進があるか
7件
2〜30代の役職登用
6件
産休・育休
7件
勤務時間
7件
勤務環境
7件
休みやすさ
7件
福利厚生・制度
7件
ハラスメント環境
7件
面接・選考
7件
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