年収
500万円
賞与(年)
140万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
福利厚生がしっかりしています。有給消化もしっかり可能です。時短制度がしっかりあり、取りやすいです。子...
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
140万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
評価制度がしっかりしています。年功序列ではなく、個人のパフォーマンスによりボーナスや昇給につなげても...
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
140万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
男女関係ない目標設定がされており個人の能力により達成可能。現在はむしろ女性管理職を積極的に登用してい...
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
140万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
昨今は女性職員も増えており、育児休暇や時短制度を取得するのが当たり前になっています。また、育児休暇の...
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
140万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
昔の悪い習慣や決めつけを、新しい柔軟な考えに改めることはできません。しかし、年功序列の制度が終わろう...
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
140万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
最大2年取得可能で、しっかり育児に専念できる環境があります。育児休暇取得後も同勤務地に必ず戻れるので...
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
140万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
早帰り制度も年に数回導入しており最終帰店時間も管理されていることにより上司も率先的に帰店を促している...
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
140万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
業種的に個人情報の管理が厳重であり、リモートワークはできない環境ながら、会社支給の端末により少しずつ...
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
140万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
制度的に有給取得率を90%利用することが義務化されています。取得できていない部下がいると上司の成績に...
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
140万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
資格取得にも補助金制度があり、無料で勉強するシステム環境も整えられています。提携ホテルも社割で利用可...
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細年収
500万円
賞与(年)
140万円
残業(月)
10時間
有休消化率
0%
良い点
ハラスメントの経験はありません。アラームラインなどの制度もあり万一の際は通報者が守られる制度があり安...
投稿日:2024/10/07
口コミの詳細女性に勧めたい会社か
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年収・評価
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