女性に勧めたい会社か
79件
年収・評価
79件
女性男性を平等に扱うか
79件
男性同様の昇進があるか
79件
2〜30代の役職登用
72件
産休・育休
74件
勤務時間
74件
勤務環境
73件
休みやすさ
74件
福利厚生・制度
63件
ハラスメント環境
77件
面接・選考
79件
年収
600万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
気になる点
年収について大きな不満があるわけではありませんが、満足しているわけでもありません。人の流出や部署間の異動が多いことと、繁忙により上長が部下の働きぶりを管理できていないので、評価も平均的な数字にとどまり、モチベーションはあがりません。
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
600万円
賞与(年)
50万円
残業(月)
20時間
有休消化率
100%
良い点
上長陣は性別で評価を下すのではなく仕事の良し悪しで評価をするので、仕事のチャンスとしてはあるとは思い...
気になる点
投稿日:2025/10/17
口コミの詳細年収
250万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
5時間
有休消化率
90%
良い点
男女問わず、努力や成果が評価される体制は整っています。現場でのパフォーマンス次第では、責任あるポジシ...
気になる点
投稿日:2024/11/15
口コミの詳細年収
280万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
15時間
有休消化率
60%
良い点
昇進は実績に基づいて行われるため、一定の基準を満たせば男女関係なく評価されます。特に、成果を出したス...
気になる点
投稿日:2025/04/03
口コミの詳細年収
280万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
15時間
有休消化率
60%
良い点
販売職としての業務内容に見合った適正な評価がなされていると感じます。また、売上目標を達成した際のイン...
気になる点
投稿日:2025/04/03
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
目標を達成した場合にはインセンティブが付与される仕組みが導入されています。特に、短期プロジェクトや特...
気になる点
投稿日:2025/01/17
口コミの詳細年収
300万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
10時間
有休消化率
70%
良い点
女性でも能力が認められれば昇進のチャンスが与えられます。また、実績を積むことでリーダーポジションに登...
気になる点
投稿日:2025/01/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
評価制度が透明性を持って運用されており、自分の努力がしっかりと反映される点は魅力的です。具体的な目標...
気になる点
投稿日:2024/07/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
男女問わず、昇進の基準は明確で、実績をしっかり評価する姿勢があります。女性社員でも、継続的な成果を上...
気になる点
投稿日:2024/07/17
口コミの詳細年収
350万円
賞与(年)
30万円
残業(月)
20時間
有休消化率
80%
良い点
能力と意欲に基づいて評価される環境が整っています。男女問わず、同じポジションで同等の成果を求められる...
気になる点
投稿日:2024/07/17
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
5時間
有休消化率
90%
良い点
基本的な給与水準は安定しており、一定のパフォーマンスを維持すれば収入が確保できる点が魅力です。また、...
気になる点
投稿日:2024/12/21
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
5時間
有休消化率
90%
良い点
一部では女性の管理職が活躍している例もあり、努力次第でキャリアを築ける環境があることは評価できます。...
気になる点
投稿日:2024/12/21
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
5時間
有休消化率
90%
良い点
資格取得支援や研修制度が整っており、スキルアップを目指す社員には良い環境です。また、育児支援制度も一...
投稿日:2024/12/21
口コミの詳細年収
320万円
賞与(年)
0万円
残業(月)
5時間
有休消化率
90%
良い点
産休・育休制度が整っており、取得実績も豊富です。また、復帰後の柔軟な働き方が認められ、時短勤務が可能...
気になる点
投稿日:2024/12/21
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