回答者:1名
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※この情報は回答者による投稿データから算出しています。
女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
1件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
1件
年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
職員が多いため、人を選び関わりを持つことができてとても良いです。また、男性職員もいるため力仕事も任せることができるので、大規模園ならではの助け合いをできます。
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
施設によってですが、区の手当がつくとほどほどの手取りで受け取ることができます。 ただ、賞与は基本給の2カ月分なので、40万円にいかないことが多くあります。 特別賞与では40万円ほどもらえることがあります。
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
男女平等と言うより、人によって態度を変える職員はいますが、基本的には男子、女子という括りで決めつけることはありません。 職業柄男性は気をつけることが多いですが、特に変なことをしなければ守ってもらえる場合が多いです。
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
男女平等に昇進はできるが、園長先生やエリア長の判断での昇進になるため、積み重ねが大ごとです。また、気に入られていないと、あまり上がらないこともありますが、園によって対応は違います。
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
保育士時代に研修を受け終わって、再度面接を行った後、本社に行くことができます。 どんどんと若手が増えてきているので、本社に上がる人も増えているが、本社に上がると給料が下がるという理由で行かない人も多いです。
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
産休、育休後もとることはできる。 子育てをしている保護者やしょくいんがいるため、子供の熱での急の対応などもしてくれます。 また時短勤務も可能ですので9時-4時で働いています
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
お昼の時間までにお願いをすればやりたい時間を就業内で行わせてくもらえます。 また、面談など急な保護者対応にはしっかりと給料をつけてもらうことができます。
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
家が近いと台風の際には最後まで残ったりとありますが、遅番の日の次の日に早番にしたりと言うことはありません。 連休前は早番などを取らせてくれ、全て仕事を終わらせてからと用意をしてくれます
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
有給は7月にまとめて申請をしています。 またシフトを作った後に空いている日に有給を取らせてくれるため、狙ってお休みを取り急なことには対応をしていっています。
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
4回3000円の組合費が出ています。 レシートを見せたり、する必要がありますが、職員同士でのかかわり合いを深めるために使っています。またベネフィットステーションという割引サービスもあります
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
良い点
ハラスメントというよりも、個々が尊重されているため、感じ方によってはハラスメントに感じる方もいらっしゃると思いますが、言ってること自体は間違っていないため難しいところだと思います。
投稿日:2024/10/03
口コミの詳細年収
400万円
賞与(年)
40万円
残業(月)
10時間
有休消化率
50%
印象に残った質問
面接に行く前にどのような場所がいいですが?と聞かれた時に候補を上げたところ園見学に行きそのまま面談をすることが出来ました。 綺麗な園で素敵だと感じていたところだったので嬉しかったです。
投稿日:2024/10/03
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