年収
160万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
5時間
有休消化率
70%
気になる点
男性が女性よりも圧倒的に多い状況です。男性中心のため、女性が不利な状況に置かれることもあり、気になっ...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
160万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
5時間
有休消化率
70%
気になる点
給与水準は平均よりも良いと感じています。一部の組織や部署では、部署全体の実績や成果が重視される傾向が...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
160万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
5時間
有休消化率
70%
気になる点
年次が浅い間は、公平な待遇と感じています。高年次となると性別によって雇用条件や昇進の機会に差があり、...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
160万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
5時間
有休消化率
70%
気になる点
技術系の女性の管理職は限られており、私の認識している範囲内では、チームリーダレベルです。事務職および...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
160万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
5時間
有休消化率
70%
気になる点
係長クラスの場合、20代はいないと思いますが、30代はいます。上位の役職においては、40代以上の方が...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
160万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
5時間
有休消化率
70%
気になる点
産休・育休の制度は整っております。産休・育休明けの勤務について、あまりフレキシブルな対応ができないた...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
160万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
5時間
有休消化率
70%
気になる点
技術系の部署においては残業が多く、休日出勤をしている社員が多いという状況です。また、若手だけでなく、...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
160万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
5時間
有休消化率
70%
良い点
コロナ渦の中でリモートワークが導入されたことで、割と柔軟にリモートと出社を切り分けて作業ができるよう...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
160万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
5時間
有休消化率
70%
良い点
パートの雇用形態の場合は、比較的柔軟な労働時間や休暇の取得が可能です。社員の方でも有給休暇を全取得さ...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細年収
160万円
賞与(年)
20万円
残業(月)
5時間
有休消化率
70%
気になる点
部署にもよりますが、パワハラ気質の役職者が多少いると感じています。怒鳴り声が居室から聞こえてくること...
投稿日:2024/04/02
口コミの詳細女性に勧めたい会社か
1件
年収・評価
1件
女性男性を平等に扱うか
1件
男性同様の昇進があるか
1件
2〜30代の役職登用
1件
産休・育休
1件
勤務時間
1件
勤務環境
1件
休みやすさ
1件
福利厚生・制度
0件
ハラスメント環境
1件
面接・選考
0件
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